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ドクターレベルでなければ、即戦力になれない。

悩み聞くよ・パート3/三和鋲螺製作所会長・樫本隆之さん（2008/2/4）

いろんな現場で女性を活用できれば、会社の大きな戦力にできますよ。

日生、女性の職場環境向上で制度拡充（2008/1/29）

職場環境の改善で女性職員の定着率を高め、事務、営業の両面で戦力強化につなげる。

第50回十大新製品賞/喜びの声（2008/1/25）

地球環境の面からみてもこれから風力発電は大きな戦力になる。

城西国際大学、千葉・幕張にメディア学部の新キャンパス設置（2008/1/23）

実践的なメディア教育を行うことで、即戦力となる人材の育成を目指す。

社長の吹田順一郎さんは「新たな情報へ迅速にアクセスでき、(中途や新卒)社員を即戦力化できる」と導入効果に自信を見せる。

RWDテクノ、企業・教育機関向け情報共有ソフト発売（2008/1/17）

職務役割別に必要とする情報を迅速に入手でき、新入社員や中途採用者らの即戦力化を実現する。

社説/ポスドクの出口−多様なキャリアパスで戦力に（2008/1/17）

「博士にはなったけど…」。96年に始まった第1期科学技術基本計画で「ポスドク1万人計画」が打ち出され、国をあげてポスドク(博士課程修了後に任期付きで働く研究者)養成に力を入れた。この結...

産業維新に挑む・ICT業界トップに聞く(7)NSSOL社長・北川三雄氏（2008/1/16）

こうした若手を早期に戦力化していくことが持続的な成長の必須条件だ」 ―具体的な取り組みは。

経営面からみても貴重な戦力を産休で失わずに済み、一人の従業員が経理や総務など複数の業務を兼任する中小企業は特に導入効果が高い。

ザイリンクス、アプリのエンジ強化へ来年度に人員110人体制（2008/1/15）

半導体関連産業で定年退職を迎える人材を即戦力として採用することも検討する。

深層断面/検証・少子化対策(上)女性に優しい企業へ（2008/1/15）

企業としても女性社員は貴重な戦力。

データで読み解くマネジメント(11)日本企業の経営課題(7) （2008/1/14）

「新入社員研修」がトップになったのも、新入社員の早期戦力化、定着化にむけて育成の重点が置かれていることの現れであろう。

08トップ年頭語録/ジェイテクト・横山元彦社長ほか（2008/1/8）

九州工場の早期戦力化といわき、韮崎両工場の能力増、OSGとの協力で売り上げ増を目指す。

データで読み解くマネジメント(10)日本企業の経営課題(6) （2008/1/7）

現在、大量採用された社員が、着実に戦力となるよう、しっかりとした育成計画が求められている。

工場を行く/工程内搬送編−森精機製作所伊賀事業所（2008/1/7）

「慣れるまで2カ月かかり、この間は戦力ダウンした」(同)。

新春インタビュー/三菱重工業社長・佃和夫氏ほか（2008/1/1）

現状では定年後はその70%が再雇用につながっており、貴重な戦力になっている」 ―08年の重点製品は。