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保健師で安全健康推進部健康推進室の井上和美グループリーダーは「休憩時に喫煙する文化があった」と着手当時を振り返る。

そして、協力を求めることが奨励される組織風土、気楽に話せ、助け合える文化をつくっていくことが大切です。 ...

保健師で安全健康推進部健康推進室の井上和美グループリーダーは「休憩時に喫煙する文化があった」と着手当時を振り返る。

さらに文化・芸術鑑賞費用の一部補助、社会活動参加のための有給休暇も活用し、従業員の生活向上も支援する。

経営ひと言/アキレス・日景一郎社長「ヨコの連携」 (2022/8/30 素材・医療・ヘルスケア)

「組織が常にヨコの連携を取る文化を醸成していきたい」と方針を語るのは、アキレス社長の日景一郎さん。

R&Dの使命を明確化するなど、それ以前の研究組織の文化・土壌を大きく変えようとしている。

03年東大大学院総合文化研究科教授、06年早大政経学術院教授。

顧客との共創がモノづくりの過程を変えてしまうと「不確実性を避けたがる日本文化では受け入れにくい」(戸谷専任教授)根深さも垣間見える。

今後、開発を加速させるために齋藤副所長は「自動車業界とは違う風土、文化を持つ人にも入ってもらいたい」と力を込める。

(戸村智幸) 【略歴】かのこぎ・ひろあき 96年(平8)東大院総合文化研究科相関理化学専攻修了、同年マイクロソフトプロダクトディベロップメント...

「クオリティーカルチャー(品質に関わる企業文化)を醸成したい」が第一声。

大企業とは異なる文化を持つスタートアップとの協業の進め方について、山本宣雄執行役員にポイントを聞いた。

新しい展示会を呼び込めない状態だった」(観光文化交流局)と説明する。... 新規展示会の開催予定も出始めた」(名古屋市観光文化交流局)。

協力企業、顧客を通じ品質を良くする文化がある。... 日本の文化を残しながら利益も出さないといけない」と苦悩する。

CEO在任中に最も意を注いだのは企業文化の変革だ。... 全社員で企業文化を見つめ直し、いい所も悪い所も議論する。

【松山】愛媛県は30日18時から松山市の愛媛県県民文化会館で「EGF(愛媛グローカル・フロンティア・プログラム)アクセラレーションプログラム2022創業者交流会」を開く。&#...

語学と異文化を結ぶ支援プログラムやイノベーションの土壌づくりのための支援プログラムを展開。

キルト文化を背景に家庭用ミシンメーカーがしのぎを削る北米では希望小売価格が2万2999ドルからと高価だが、一定の需要が存在。

三菱UFJ銀、京都市に寄付 (2022/8/23 金融・商品市況)

三菱UFJ銀行は京都市が創設した持続的な文化芸術の発展を目指す基金「Arts Aid KYOTO(京都市連携・協働型文化芸術支援制度)」に寄付する。これにより...

「多文化」を強みとする》 「買収した会社のマネジメントなどはできるだけ尊重している。いろいろな文化の差を越えて一つの会社になっており、この強みを社員全員でさらに伸ばしていきたい」&#...

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