電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

2,557件中、84ページ目 1,661〜1,680件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)

男女から幼児まで含む同社で最も客層の広いブランドで平均客単価は約9000円。

一つ目は男女の固定的な役割分担の意識。

「男女共同参画白書」での男女比は工学系で男性88%、女性12%、理学系で男性74%, 女性26%といまだ低い状態である。

「手作り弁当派」は男女ともに前回調査から増えた。

23日発売のホップフルーティは30―40歳の男女を主要顧客に設定。

一人ひとりの社員がこうしたサービスが持つ潜在能力を最大限に引き出してくれるのだ」 ―男女ともに働きやすい環境整備を目指しています。 ... 女性のキャリアパスを多様...

1986年に施行された男女雇用機会均等法後に女性の採用は進んだが、管理部門などへの配属が多く、企業のメーンストリームでは働きにくかった。... これを男女ともに子育てしながらキャリアアップする次の段階...

男女や国籍を問わずに『ここで働きたい』と思ってもらえる環境をつくることが重要」と力を込める。

研究では茶飲料に含まれる程度のテアニンが、同様に飲料に含まれる程度のカフェイン作用を抑制できるかを21―22歳の男女大学生12人で確認。

■ □ 総合電機メーカーに就職したころはバブルの終わりごろ、男女雇用機会均等法が定着し、女性技術者が大幅に増加しつつある時代だった。... 女性が少ない分野だが、男女の違いに...

平日は仕事帰りの男女、休日は新宿に買い物に来た夫婦などが立ち寄る。

男女比では男性が69%で女性が31%。

理系女性の将来像が描けない中、理工系女性急増への策は見いだせず、目標達成のための数合わせ登用には、男女を問わず理解は得られていない。 ... 「男女共同参画を掲げて公募しても、女性は...

日本は男女共同参画の取り組みが遅れているため、来日研究者から教わることは多い。

日本に対して雇用の男女差が他の先進国よりも大きいと指摘し、女性の就業支援強化を提言。

男女ともに働きやすい環境を整えることで、人材の流出を防ぐ。

剛性や防さびなど基本性能を、より進化させていくとともに、老若男女、幅広い方の普段使いにも活用してもらえるよう作った。

大阪商工会議所と大阪市男女いきいき財団、大阪市は企業の女性従業員が意欲や能力に応じて活躍できる環境整備を目的に「女性の活躍加速化事業」を始める。

男女の仲がとても良く、わいわい、がやがや。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン