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溶接工の世代交代が進む中、新システムで自社の若手の育成速度を上げる。 ... グラフや写真で熟練工と若手を比較するなどの使い方を想定。... 今後、社外の若手を招く研修サービスの展開...
フィールド氏に環境問題の課題解決に向けた展望や若手研究者への期待を聞いた。 ... 研究者は技術開発が進んだことに誇りを持つとともに、環境問題の解決につながると認...
10年後に40歳未満などの若手研究者比率3割を実現する方針だ。 電通大の若手の採用はこれまで、試用期間を経て定年雇用に変わる「テニュアトラック助教」に偏っていた。... 博...
若手の幹部人材育成という狙いもある。... 新たな組織体制の中で若手幹部を育成していくことが、次の成長に不可欠だ」 【記者の目/独創性、どう発展させていくか】 &#...
阪大は2021年度から5年間、大学院工学研究科で「宮田若手研究者研究支援事業」と銘打ち若手研究者支援の加速につなげる。... 同事業は年3、4件程度、1件当たり上限300万円を40歳以下の若手研究者に...
営業第一線に若手女性職員13人が集い「彼女たちで昨年10月から定期的にミーティングを開いている」。
デジタル意識改革推進 「これ、どうするんだっけ⁉」悪戦苦闘するベテランを若手社員がフォローしながら勝ち抜いていく―。
コロナ禍によりテレワークが増え、身近で気軽に指導や助言ができなくなり、「若手の能力差が浮き彫りになった」(椎井社長)。 今後は、若手を早期戦力化し、「生産ライン上で製...
神鋼エンジニアリング&メンテナンス(神鋼EN&M、神戸市灘区、浅田秀樹社長)は、若手社員への技術継承を目的とした「第26回技術技能競技大会」を開いた...
住友生命は若手が2場所目のキャリアを選ぶ際に〝第2の就職面接〟と例えるジョブフェアを開いているが、新入社員の段階から自身の意思と深く向き合える機会の体系化は、その後の自律したキャリア形成や働きがいの向...
兵庫県尼崎市や尼崎工業会などが共催し、溶接競技と電気工事競技の2種目に、同市内の高校生や企業の若手技術者ら計9人が出場した。... 同選手権は尼崎市内で就業・就学する若手技術者の技能向上などを目的に、...
「優秀な若手が入社し、仕事の質が上がった」と手応えを感じるのは、自動車用シートカバーを手がけるトヨタケ工業(愛知県豊田市)社長の横田幸史朗さん。 ...
国内外を問わず転居を伴う異動をする「グローバル職」の若手社員が対象。... 世界各国で事業を展開する総合商社は、若手社員が海外経験を積める制度を設けている。... また、三井物産は現地の言語や文化など...
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
