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技術者争奪へ“英語公用語”に IT各社、海外に拠点続々 (2022/12/8 電機・電子部品・情報・通信1)

高須俊宏最高人事責任者(CHRO)は「結果として多様性の重要性に気付き、同質性が高かった社内文化が大きく変わった」と話している。

河西工業は6日、2023年1月1日付で次期社長に半谷勝二取締役専務役員(65)が昇格する人事を発表した。

組織改編や人事異動がある時期だとさらに大変な状況になり、結構、悩ましいです。

【福山】ツネイシホールディングスは、傘下の常石造船(広島県福山市)が三井E&Sホールディングスから買収した2社に、社長を送り込む2023年1月1日付の人事を内定した。

NHKの最高意思決定機関である経営委員会は5日、2023年1月25日付で、日銀元理事の稲葉延雄氏(72)が会長に就く人事を発表した。

新人事制度では各ポジションの職務内容や求める役割、スキルなど明示し、仕事と役割重視の給与体系を構築した。... 人事考課は評価区分を細分化し、360度フィードバック制度なども導入。... 羽渕完司執行...

10年に就任した喜田哲弘氏は人事部長や企画部長を歴任。

ほしい人材×育てる人材(86) (2022/12/6 マネジメント)

コマツ 人事部人事グループ主査 西村耕治氏 挑戦する心など価値観共有 コマツは建設機械の国内最大手で、連結従業員数6万2774人、社員の約...

不良債権処理に向けた公的資金投入により、経営健全化が求められていた06年に人事部長に就任。

HRBrain(東京都品川区、堀浩輝社長最高経営責任者〈CEO〉)は人事評価・分析クラウドサービス「HRBrain」を紹介。

グロウシックスキャピタル、M&A支援 事業承継人材を育成 (2022/12/2 中小・ベンチャー・中小政策)

大学では企業経営に必要な人事、財務などの基礎的な知識も得てもらうが、最も重視しているのは、経営者としてのマインドセットをしてもらうことにある。

パナインダストリー、風土改革に本腰 公募型異動で成長の場 (2022/12/2 電機・電子部品・情報・通信)

4月に持ち株会社制の下で始動し、一定の投資や人事制度などを自社で決められるようになった。... だが坂本真治パナソニックインダストリー社長は「人事制度はグループ共通で無理があった。

また役員人事では8法人が務める共同議長会員のうち、旭化成の小堀秀毅会長が共同議長に就任することを承認した。

子会社化による人事交流の活発化から、人材の有効活用につなげる。

挑戦する企業/日揮HD(12)20年ぶり新人事制度 (2022/12/1 機械・ロボット・航空機1)

それだけに、人事戦略が重要になる。... 新人事制度によって目指す姿だ。... 花田を中心に、人事機能強化のための各種施策を計画しており、新人事制度はその基盤になる。

間口は広げていても、女性にはハードルが高いままなのかも」と採用を担当する海野裕子総務・人事GL。

連絡先は同社総務人事部(06・6946・0666)。

人事部の土井朱ダイバーシティ推進担当は、「性別関係なく、全世代に役に立つプログラムにしたい」と意気込む。

営業本部のほか電子部品各事業の開発部隊やマーケティング、人事・総務部門が移転予定。

日本郵船グループにおいて物流事業の中核を担っている郵船ロジスティクスは、47の国と地域に約2万5000人の社員が所属している。2018年に全世界の社員に対して働き方に関する一斉調査「グローバルエンゲー...

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