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これが功を奏し、一般に離職率が高いとされる中国でも当社の離職率は低い。特にライン職では(離職は)ほとんどない」 ―現地での教育の特徴は。
この期間の採用は、企業の事業拡張のためではなく、離職した従業員の代わりに人員を補充するケースが多数だったようだ。
中小企業の「離職が痛手」といった声に応えた。 ... 厚生労働省が12年10月にまとめた大卒就職者の従業員規模別の離職率によると、入社1年目は従業員1000人以上の大企業が8・4&#...
(総合3に喜びの声) 審査委員長の坂本光司法政大学大学院教授は「一次審査で過去5年間の離職率や、66歳以上の社員の就業機会の有無など32項目を厳しくチェックした。
復職してからの離職率がとても高いのも、そのあたりに原因がありそうだ。離職しないためにも、自分が役に立てるという実感が必要になる。
【宇都宮】栃木県、栃木労働局、ハローワーク矢板、栃木県矢板市はシャープ栃木工場(矢板市)の事業縮小や関連企業の雇用調整などによる離職者らを対象とした緊急相談会を21日に矢板市勤労青少年...
第一印象で疎外感を抱くと、後に離職につながる恐れがあるためだ。 ... 現地のリーダーを中心に人材の定着にも力を入れており「離職率は1%を切っている」と胸を張る。 &...
接客技術を認定する資格や正社員登用といった制度の運用により、契約社員の士気向上や離職率の低減も図る。 ... 10月のセールスアドバイザーの離職率は前年同月比で3分の1以下になったと...
