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三菱電、海外サービス教育一本化−国内と同様サービス提供（2012/3/26）

海外ではローカルスタッフの離職率が高いといった課題もある。

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、ツムラなど表彰（2012/3/23）

漢方薬メーカーで大企業にもかかわらず離職率が年0・4%のツムラなど10社が表彰された。

角丸金属、ベトナムで技術者養成−日本語・金型の講座開設（2012/3/9）

一方、日系企業に就職しても日本語が壁となり、離職率が高い。そこで、日本語習得による離職率の低減と技術の向上を図るため開講の運びとなった。

富士ゼロックス、中国設計治具の品質向上−日本と3次元データ共有（2012/3/7）

現地の治具設計部門で離職者が多いことも問題を大きくする一因になっている。

2012年度予算/山口県、中小経営支援を拡充（2012/2/27）

また離職者や若年者を雇用する企業へ、制度融資利用の際に必要な信用保証料率の半分を県が負担するため約1300万円を計上した。

勝つ/ムラタ溶研(3)エンジンとブレーキ（2012/2/16）

離職者もほとんどでていない。

技能伝承/北九州の製造業、若手教育に力（2012/1/18）

「離職率の低下」(高田社長)も生み出した。

健康問題アレコレ/変わる介護の現場（2011/12/23）

当然、入居希望者は増えているにもかかわらず、中堅の介護スタッフの離職が相次いだ。

東京・渋谷区、「創業支援塾」を開講−初回は12日から（2011/12/6）

参加申し込み・問い合わせは、同区商工観光課離職者対策主査(03・3463・1764)へ。

経営ひと言/茨城県知事の橋本昌さん「堅実な将来設計を」（2011/11/30）

その一方で「すぐに再就職できると考えるのか、大卒者の早期離職率は相変わらず高く、若者のモノづくり離れも進んでいる。

長野県11月補正予算案、経済対策・防災に333億円（2011/11/21）

震災や円高の影響などで離職した人などを支援する緊急雇用創出基金の積み増しに26億円。

住民「幸福度」最高は福井県−法政大調べ（2011/11/10）

調査は社会経済統計の中から労働時間や離職率、出生率や医療費といった幸福度に関連すると思われる40指標を採用。

プロアシスト、動画作業マニュアル作成ソフトを中国で発売（2011/11/8）

高い離職率などで作業手順が根付かないといった日系製造業の課題に応える。... 中国に進出する日系企業では、言葉の違いや高い離職率などから、作業指示の伝達やノウハウの蓄積が進まないことが課題になっており...

旭化成、海外工場の設備保全を国内管理−稼動データで計画策定（2011/10/26）

海外事業が拡大する中、離職率の高さから中国などアジア新興国でベテラン保全責任者が不足していることに対応する。

卓見異見/ものづくりを語ろう−尼崎市長・稲村和美（2011/10/24）

これは、生活保護などで離職期間が長期にわたってしまっている人への自立支援とは別に新たに取り組む事業で、雇用のミスマッチを減らし、求人活動に多くの力を割きにくい市内中小企業に個別に人材を紹介することにも...

部品供給網が回復−基調判断上方修正（2011/10/20）

雇用は復興需要で回復傾向だが、引き続き離職者は多くミスマッチが生じている。

クローズアップ/支援制度復興のブレーキ?−柔軟対応・特例必要に（2011/10/17）

被災地域で就業していて震災で離職した人や、震災時に被災地域に住んでいた人を雇用する場合に適用される。 ... 離職理由や加入期間によるが、企業側の都合で解雇された場合、給付日数は最大...

産業春秋/海外人材（2011/10/10）

海外への進出機運が高まってきているが、人件費の高騰や深刻な労働力不足、離職率の高さといった課題が山積み。

著者登場/藤原弘氏『アジアにおける企業経営の秘訣』(リブロ刊) （2011/10/10）

「中国もタイなど他のアジア諸国も人件費の高騰や深刻な人材不足、高い離職率、ストの多発…といった方向に動いている。

富士ゼロックス深セン、日本式教育で成果−従業員が推薦、離職率3分の1 （2011/10/7）

他社工場と比べて離職率は3分の1。

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