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記事検索結果
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500人・1000検体以上のアスリートの便(腸内環境)を4年間かけて解析した結果、ヒトの腸内は“酪酸菌”と“菌の多様性”が重要な役割を果たすことを確認。
中小企業にはまだ人口増加時代の成長力の原動力を同質性に求める考えがあり、組合も定型的な活動にとどまる同質性集団的でもある。多様性による活性化に光が当たっていない。... 女性はもとより外国人材、障がい...
多様性を認め合い尊重する企業文化が人と組織の活性化につながると考える。「生産性の高い働き方は全員違うが、多様な働き方を時間がかかっても実現する」とエール。
統合を進めつつ事業面では多様性を強みにしていく方針だ。 ... 多様性を強みにした戦略は実を結びつつある。 ... 多様性を強みにするには、経営層に高度な理解力や統...
【多様性の基盤】 ヒトの個人間のゲノム情報は99%以上が同一であり、残りのわずかな領域にバリアントと呼ばれる塩基配列情報の違いが存在している。... すなわち、このバリアント...
共創で統合的アプローチ 「サステイナビリティ学」は、地球環境と人間社会の持続可能性を追究する新しい学術体系である。... 私たちはサステイナビリティ学を、気候変動や生物多様性などを含...
そうなると「物事の多様性から生まれてくる活力が失われてしまう」(常盤塾長)。 ... 「二面性や多様性を受け入れ対極を意識する」(塾生)ことが重要だ。...
“大家族”で支える多様性 プロアシスト(大阪市中央区、生駒京子社長、06・6947・7230)は、1994年の創業時よりダイバーシティー経営を実践し、性別や年齢、国籍...
「10年に名古屋で生物多様性条約第10回締約国会議(COP10)が開かれたことが契機となり、社内にも地球環境に貢献したいという意識が芽生えた。
多様性を受容することで組織に化学反応を起こし、失われた企業の競争力を回復したい。 ... 過去最強と目される日本代表は、かつてないほど選手の多様性に富む。... 多様性の強みを知らし...
今回は、海外における日本企業の生物多様性保全に関する取り組みの動向について、経団連全会員企業を対象に行った生物多様性保全のアンケートや、国際協力機構(JICA)が当該結果に基づいて整理...
「お客さまのニーズに対応するには多様性が必要になるが、それを一点一点、標準化して作っていくと受注生産だらけになり、コストが増え、納期が延びる。... 幸いにして、多くの商品を持っているが故に、さまざま...
低炭素、資源循環、生物多様性の保全は取引先にとっても経営的な強みとなる。
「一つは互いに多様性を認めることだ。... 日本は信用が崩壊したという深刻さが伝わらないのでストレスがたまり、韓国は報復だと思ってプライドが傷付いている」 ―米国が仲介する可能性は。...
現在検討しているテーマは農業やエネルギー、格差、災害、教養、交通インフラ、ポストイベント、多様性など。
