両社とも社外の啓発活動に加え、従業員に対する健康支援策が評価された。日生では乳がんなど女性特有の病気に対する情報発信や、女性従業員に対する乳がんの検診活動に力を入れている。

全従業員のうち、3分の1程度が女性従業員だ。 ... トラックを運転したり、フォークリフトを自在に操ったりする女性従業員もいるという。「勤続37年の女性従業員もいる。

三井住友海上火災保険は、従業員がケガや病気で働けなくなった場合の収入を補償する団体長期障害所得補償保険を一部改定した。... メンタルヘルス対策などで、企業の福利厚生の関心が高まる中、主に従業員100...

セイコーエプソンは女性従業員の活躍に向けた活動が優良であるとして認定マーク「えるぼし」を取得した。「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づいた行動計画な...

女性従業員だけでなく男性従業員の利用も定着し、1日や数日といった一時保育利用ニーズにも対応している。

太平洋セメントが女性の活躍推進に向け、グループの女性技術者を集めた交流会を初めて開催した。... 同社は2020年までに、女性従業員の比率を10%以上とする目標を掲げ、女性社員の採用も増やして...

【さいたま】埼玉りそな銀行は女性目線を生かした商品やサービスを企画する「さくらそうプロジェクト」の報告会(写真)を開いた。埼玉県が進める「埼玉版ウーマノミクス」に呼応する取り組みで20...

「人材育成」で特に力を入れるのが、女性の活躍の後押し。管理職クラスにおける女性従業員の登用数を増やし、人材の総合力を高める。

車部品業界は女性管理職が少なく、社員の女性比率も低い。... 20年までに女性管理職を14年比3倍にする豊田自動織機は、すべての管理職向けにセミナーを実施し、管理職の女性活躍に対する意識を高める。.....

女性従業員数は過去5年間で44・1%が「増加」と答え、未就学児を抱える女性従業員数も「増加」が36・2%と回答した。今後の女性従業員の採用も43・6%が「増加の見込み」と回答し...

精密プレス加工の共伸(栃木県那須塩原市、前田真作社長、0287・63・3238)の女性従業員9人で構成する「チャレンジ50サークル」が結成4年目を迎えた。... 毎月第3金曜日の1時間...

日本商工会議所は4月1日の女性活躍推進法施行に合わせ、「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック=写真」を作成した。女性従業員のライフイベントごとに発生する企業課題と、知っておくべき雇用ルール...

顧客から「選ばれ方の改革」、従業員の生産性を高める「働き方の改革」、そして「変革し続けるよい社風」。... 保険業界の特徴として女性が多いことから、女性従業員の意見をさまざまな階層の意思決定に反映でき...

営業職員についても営業成績に連動する成果給を引き上げる方針で、同社は好業績を背景に、従業員へ成果の一部を還元する。 ... 同時に従業員が働きやすくなる環境も整備する方針。配偶者の転...

女性の活躍推進など従業員の福利厚生が主な目的。... 沖縄県は出生率が高く、「社内の他ホテルより女性従業員の比率が高い」(同社)などの地域性に対応した。

【新潟】ダイニチ工業は主力の石油ファンヒーターの販売繁忙期に、生産部から営業コールセンターにシフトした女性従業員の業務を支援する電話オペレーターシステムを導入した。... 不慣れな業務をITでカバーし...

軽快なリズムとともに、ボイラ溶接にはげむ従業員、家族や子どもも映し出され、エンドロールには「日立の樹(米ハワイ州オアフ島)」。... 女性従業員がわずか10日で完成させた。 &...

【仙台】大森(宮城県気仙沼市、大森寛社長、0226・29・6936)は、女性従業員に配慮したデザインの水産加工工場を完成した。... 稼働は当面6人体制とするが、「来年の繁忙期までには...

女性従業員の仕事と育児の両立を支援するとともに、今後の新規採用も考え保育施設の設置を決めた。... 産休中の女性と同社を一度退職した女性のパート2人が復職に伴って利用し、まず幼児3人が入る。 ...

東京海上日動火災保険は女性従業員の活躍を目指す企業向けに専用セミナーを10月に始める。女性の登用にあたっては政府が女性活躍推進法を成立させ、今後、企業側で女性従業員・役員の登用を積極化することが課題と...