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記事検索結果
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1期生として派遣され、約2年間現地の精肉店で修行を積んだ品質指導室の乾真彰リーダーは、帰国後にソーセージの商品開発や工場で働く若手の育成で活躍している。
「女性や若手の研究者支援というと、『研究力強化と相反する』という人がいるが、そうではない」と指摘するのは、東北大学理事・副学長の小谷元子さん。 ... さらに「若手の方が、研究のアイ...
若手については複数の職場を経験する『キャリアパス』をしっかり取り入れて行くべきではないか」 ...
小野氏と監査等委員以外で社内取締役は年長の長谷川純氏(61)のみだが、常務執行役員として徳原英真最高財務責任者(CFO、42)や西川勇介最高マーケティング責任者(...
設備投資は金額や案件の程度に応じ意思決定の権限を若手に下ろし、自分たちで考え、決められる範囲を広げた。
旧型機種の対応など、若手作業員が未経験の事象に対しても分かりやすく説明ができるため、ベテラン技術者によるノウハウ継承や、若手作業員への効率的なトレーニングにもつながっている。
加工の精度、能率、効率を高めるため、群馬県立群馬産業技術センターから教育支援を受け若手の人材育成を強化する。
部門単位で取り組むTQM活動では、ポカミス・設備故障などの再発防止や業務標準化などを目指す「C−QIC(CatalerQualityInnovationChallenge)」、各部門の...
リアルとバーチャルの融合により、若手社員などをチームで育成するコミュニティーの形成や組織横断チームによる働き方を実証する。
現在、京都大学・早稲田大学・東京工業大学の客員教授として若手育成にも従事。
バイト管理・教室割を時短 上智大学は2020年4月に若手・中堅職層の職員約20人で構成する「働き方改革プロジェクト」を立ち上げた。
今回の刷新では、若手行員はモチベーションややりがいを高められ、中堅以上の行員はそれぞれのポストで役割を発揮できる制度を目指した。
