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国は今年度、国家公務員の給与制度を総合的に見直す方針。公務員の給与水準を各地の民間の賃金水準に近づけることや、年齢の高い層の給与を引き下げることなどが柱で、人事院が今夏に検討結果を報告する見込み。&#...

大手を中心に企業が支払う給与も上向いた。

厚生労働省が30日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上の事業所)によると、基本給や残業代、賞与などを合わせた「現金給与総額」の平均は前年同月比0・7%増の27...

給与・福利厚生、労働条件やオフィス環境などの「衛生要因」は、不満足を引き起こす要因であって大幅に改善したからといって、短期的な満足度は引き出せても長期的に満足度を維持する要因ではない。

例えば理研はすでに東京大学や大阪大学と、優秀な研究者を“共有”し、双方から給与を出すクロスアポイントメントを実施。

認定者が大林組の建設工事現場に勤務した場合、熟練度に応じて1日当たり2000円、または3000円が給与補助に当たるインセンティブ(報奨金)として支給される。

65歳再雇用定年の会社では通常、正社員雇用契約が切れる60歳の年から給与を大幅に減らされ増えることもない。 ... 61歳になる初年度こそ給与は退職前の60―70%に減額する...

OJT事業は京都の伝統産業に従事する意志のある40歳未満が対象で、研修中は月額16万円の給与が支払われる。

その給与、勤務時間まで東大の先生には聞けない情報が満載だ。

エクスプランナーの会計・給与機能や基本ソフト(OS)、データベース(DB)ソフトなどを搭載し、あらかじめ動作環境の最適化や動作検証を完了して提供する。

そのための方策の一つは給与体系の柔軟化だ。... もちろん、研究者が給与だけを考えているわけではないが、現在の一般的な給与体系では、異動を繰り返すことで退職金の目減りを余儀なくされるのが実情のはず。前...

人事面でも学外を含めた交流を活発化させながら、年俸制や混合給与制度など柔軟な人事・給与制度の導入に着手している。

グローバル競争が激しくなるなか、「全体の給与水準を引き上げたくないという思いは正直ある」。

菅義偉官房長官は9日の記者会見で、理化学研究所と小保方晴子研究ユニットリーダーの論争に一定の結論が出るまでは、給与を弾力的に運用できる新たな独法「特定国立研究開発法人」(仮称)の創設を...

消費者委員会がまとめた意見書では今後の課題として、人件費の査定に際して給与水準の比較対象とする企業や公益事業セクターの範囲見直し、燃料調達にかかわるコスト構造の点検、競争入札や調達の状況を経産省資源エ...

同時に定期昇給や賞与の増加などにも取り組み、社員の給与を前年に比べて7%ほど引き上げる方針だ。

大阪シティ信用金庫がまとめた大阪府内中小企業の2014年賃上げ(1人当たりの毎月の給与支払総額)調査によると、「賃上げする」と答えた企業は前年比5・5ポイント増の27・6%だっ...

コンサルティングに相談して給与水準を査定し調節したら、この1年で改善できたそうだ。

9月30日に新宿店を閉店したが、状況は改善せず、従業員への給与も支払えない事態にまで発展した。

ワンダナ氏の工業団地に進出したある日系企業関係者は「サワナケートでは大手日系企業が周りの企業より50―70%高い給与を支払っており、人材獲得競争が激化している」と打ち明ける。

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