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日本のジェンダー・ギャップ指数は、146カ国中116位と低迷し、主要先進国(G7)サミットでも、日本のジェンダー平等の遅れに厳しい目が向けられた。

情報ギャップでモノを売る、ということができなくなるとともに、営業に従事する人材の人口も減少している。

バンドギャップ誤差抑制、材料探索を効率化 早稲田大学の谷口卓也准教授らは、有機材料の結晶構造を人工知能(AI)に学習させると物性予測の精度が向上することを証明した。....

リケジョneo(230)MORESCO・川口真里奈さん (2023/7/3 ひと カイシャ 交差点)

ただ入社後のギャップもありました。

昔は『あれ』で通じたこともあったが、今はもうない」と笑うように、世代間ギャップを埋める効果も出ているそうだ。

ほしい人材×育てる人材(113) (2023/6/20 マネジメント)

ありのままのホンダを見てもらい、入社後のギャップをなくしたい。

モノ運びの能力と需要のギャップが連鎖的に拡大したことで西海岸エリアの港湾には荷下ろしを待つコンテナ船が慢性的に滞留した。

①一人ひとりの個性を共有し合う、認め合う 標準をベースとした組織の中では、個性を共有し合うことは非常に少なく、組織の中の等級や役割、評価指標とのギャップの話がメインとなっている。

事業者と自治体のマッチングが進むだけでなく、相互理解や文化のギャップの解消で成果につながっている。

そこからディーラー、北米、中国と経験し、ギャップを感じる度に視野を広げたという。

そうした中で政策を作っていくと、どうしてもニーズとのギャップが出てくる。

世界経済フォーラムが発表した2022年のジェンダー・ギャップ指数によると、日本は146カ国中116位で、先進7カ国(G7)で圧倒的な最下位だ。... そうやってジェンダー・ギャップを埋...

企業研究/ディスコ(8)課題と対峙、人材ミスマッチ抑制 (2023/6/1 電機・電子部品・情報・通信1)

ディスコの採用サイトでは元社員に聞いた退職理由をはじめ、入社後に感じたギャップなども載せている。

経営ひと言/NTT西日本・森林正彰社長「基盤や人材共有」 (2023/5/31 電機・電子部品・情報・通信2)

ただ「あるべき姿と現状のギャップは大きい」と指摘する。

訂正情報をアクセス可能な状態にすることと、誤情報を信じている人にそれを届けることの間にはギャップがあり、少なくない割合の人がそのギャップを超えていない可能性を示唆した。

ただ、国内景気の回復で需給ギャップがプラス幅を拡大。

「GDPギャップ(需給ギャップ)や賃金、期待インフレ率などをよく見つつ、さまざまなヒアリング情報を加味して判断していく」とした。

デジタル分野など成長産業への転職にはスキルギャップを埋める学び直しが不可欠だ。

企業の人手不足顕在化 40年には1100万人も… (2023/5/24 生活インフラ・医療・くらし1)

柔軟な働き方、労働力維持に 少子高齢化の進展に伴う労働力人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が顕在化しそうだ。

ビルmo、ビル再生に環境認証 付加価値向上で空き室対策 (2023/5/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

不動産業界では、新規オフィスビルの大量供給が見込まれる「2023年問題」によって需給ギャップが拡大し、老朽化したビルの空室問題が懸念されている。

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