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ロールモデルとは「お手本」となる人だが、調達部門出身で社長などのトップに昇進する人が少ないことなどから、その「お手本」がいないことが挙げられる。
1例として、幹部クラスに昇進する際、それまでに経験していることが望ましい役職があるが、出産や育児が重なったときに米国ではどう対応しているかなどを取り上げる予定だ。
テスラは、ネバダ州のバッテリー工場「ギガファクトリー」に技師として務めていたマーティン・トリップ氏が昇進を拒否された後に妨害行為を始めたと主張している。
多くの会社では、創業社長時代は社長のトップダウンでお金の使い道を決め、昇進や給与待遇も社長との直談判で決まってきたであろう。
「そろそろ社会は、女性が昇進の遅れを心配せず、母親であることを喜べるような、新しい革新的な方法を見つける時だ」と強調した。
従来は管理職を経験することが昇進への道とされてきたが、個人の性格や能力によっては研究現場などで専門性を磨き続ける方が活躍できる場合もある。
(1)女性社員は働く意欲は高いが、キャリアを伸ばす機会が十分ではない(2)女性が働き続けたいのは平等、誠実で、残業見直しの雰囲気のある職場(3)リーダー...
従来は、会社の成長と呼応する形で昇給や昇進を目標にすることが仕事の姿勢を強化してきましたが、長引く不況の停滞感は、これらの目標を色褪せさせてしまいました。
三陽商会は2月、管理職に昇進した女性らをターゲットに、五つのポケットを設けドレスに合わせることも想定した「ファーストジャケット」を発売した。
