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記事検索結果
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また、25年新卒者の初任給を「引き上げた(引き上げる予定)」企業は53・5%と半数を超え、このうち初任給引き上げ率3%以上の割合は37・5%だった。引き上げ理由...
【福島】福島銀行は2025年4月入社の新卒採用者の初任給を一律1万5000円引き上げる。... 初任給引き上げと賃上げは、行員の成長につながる人的投資(エンゲージメント向上)が目的。....
また首都圏の企業の初任給引き上げに加え、少子化による学校の統廃合も進んでいて人材の争奪戦になっている。
25年新卒者の初任給を「引き上げた(引き上げる予定)」と回答した企業は52・2%と5割を超え、このうち3%以上の引き上げ率が37・1%を占めた。 ...
三十三銀行はベースアップと初任給引き上げを7月1日に実施する。若年層を中心に定額配分し、全正規職員の平均で約4・2%、定期昇給を含めると約5・7%の引き上げ。初任給は総合職に当たる「オ...
「日本社会の構造的な賃金引き上げの実現に貢献する」(三菱重工)。 ... 初任給引き上げも決め、人材確保・定着を図る。
日本触媒は博士後期課程修了者の新卒定期採用時の初任給を現行比4万3600円増額の32万3000円に引き上げる。... 博士人材の獲得を各企業が強化し、獲得競争の激化が予想されるなか、同社は今回の初任給...
初任給引き上げで、「博士号を持つ専門的な人材にも一層活躍してほしい」(同社)という。... 他の業種では、DMG森精機は23年4月から博士卒の初任給を約30%と大幅に引き上げた...
YKK APは25日、2024年度の初任給を平均10%程度引き上げると発表した。... 地域や最終学歴別の初任給引き上げは行っていたが、全新入社員に対する初任給引き上げは10年以上ぶり...
また、若手の処遇改善のため、23年の春闘で初任給引き上げを決めた。 ... 5月には65歳への定年引き上げに合わせて57歳での役職定年を廃止した。
日本生命保険は4日、来春に内勤職員の初任給を月3万円引き上げて24万1000円とする方針を明らかにした。... 現行の初任給は21万1000円。すでに今年7月に1万円上乗せすることを決めているが、大手...
また初任給は大卒総合職が約25万円、大学院卒総合職が26万3260円とする。それぞれ3万1800円引き上げた。
ローソンは4月入社の大卒の新入社員の初任給を前年比6000円引き上げ、21万7000円となる。... ローソンの大卒の初任給の引き上げは2020年4月以来、3年ぶりとなる。... これに伴い、新入社員...
エア・ウォーターは2024年4月入社の新入社員の初任給を引き上げる。... 初任給の引き上げは修士修了で4000円、大卒で1500円を引き上げた19年4月以来5年ぶり。 初任給の改定...
三井住友銀行は、4月に入行する新卒採用者の初任給を従来比5万円引き上げる方針を固めた。大卒の初任給を25万5000円、院卒を28万円に引き上げる。... 顧客企業の脱炭素化支援など、非金融業務も拡大す...
06年10月の公的資金完済と同時に10年以上ぶりとなる初任給引き上げなど処遇向上、過剰労働の改善、新卒の派遣社員約2300人の正社員化などを立て続けに打ち出した。
DMG森精機は2023年4月に新卒初任給を大幅に引き上げる。... また既存従業員の給与は、新卒初任給の水準に合わせて22年7月に改定済み。
大和証券グループ本社 人事部長 谷川弘氏 探究心・発想力など見抜く 大和証券グループ本社は2018年度以来4年ぶりの初任給引き上...
