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記事検索結果
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その結果就職氷河期と呼ばれた国内の雇用の大幅な減少を引き起こした。
西島富久社長は日立製作所の情報通信分野の技術者を退職後、「就職氷河期の若者にIT業界で働けるチャンスを提供したい」と考え、2003年4月にIT働楽研究所を創業した。
経営者をはじめ女性、高齢者、就職氷河期世代ら全世代を対象にしたリスキリングを推進するため、国民会議開催の検討に着手した。
【奈良】奈良県と奈良労働局は、就職氷河期世代の県内就労を支援するため、年内に同世代などを対象にした座談会や求職者セミナー、合同企業説明会を開催する。両者や経済労働団体などで構成する「就職氷河期世代活躍...
【名古屋】愛知県は就職氷河期世代の求職者への支援事業の参加者の募集を始めた。氷河期世代の求職者に研修などをした上で、仕事体験やトライアル勤務を受けられるようにする。
人事院は25日、就職氷河期世代を対象とした2023年度の国家公務員中途採用試験で、165人が合格したと発表した。氷河期世代向けの試験は4回目。
大阪府は近畿経済産業局、大阪労働局と共同でおおむね35歳以上のミドル世代にあたる就職氷河期世代の就職を支援する。... ハローワークが農林漁業就職支援コーナーを設ける。
就職氷河期の20年前、「若者にIT業界で働く機会を提供しよう」と、前身のIT働楽研究所を創業。
創業時はITバブル崩壊後の就職氷河期で、未経験の若者にIT業界で働くチャンスを提供した。
私が採用に関わっていた2000年代中盤―後半は、就職氷河期明けの売り手市場で、特に3メガバンクの採用人数は合わせて約6000人で、その他の金融機関も大量採用に踏み切っていた。
バブル経済期・就職氷河期世代の東京大学学生で知らない人がいない科目が、松原望先生の「統計学入門」、通称 “松原統計”である。
女性や中高年に加え、若年者や障がい者、正規雇用を希望しながら非正規雇用で働き続ける就職氷河期世代をそれぞれターゲットにした訓練も行う。
総合就業支援拠点「OSAKAしごとフィールド」と中小企業の産業人材確保支援拠点「中小企業人材支援センター」を中心にデジタル化、25年大阪・関西万博による人材ニーズ変化、労働移動円滑化などに対応しつつ、...
厚生労働省は15日、労働者の募集・採用における年齢制限の禁止の例外として就職氷河期世代の不安定就労者を加えている暫定措置について、2年間延長する方針を決めた。... しかし、現行では就職氷河期世代の安...
1700万人とされる「就職氷河期世代」のうち、少なくとも50万人が不本意ながら非正規雇用者になっている。... 氷河期世代はバブル崩壊後の1990年代から2000年代に就職活動を行った世代。... 公...
1970―84年生まれの就職氷河期世代の職業能力向上や子育て中の人が受講しやすい訓練など離職者の早期再就職支援を進める。
