次世代育成支援対策推進法に基づき、高い水準で子育て支援の取り組みを推進している企業を認定する制度の最高位。

「不妊」の定義をはじめ、企業が不妊治療と仕事の両立支援に取り組む意義、両立を支援するための各種制度、企業の事例、両立を支援する上でのポイントなどで構成する。 2022年4月から、不妊...

荒川化学工業は、次世代育成支援対策推進法が規定する「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を取得した。... すべての社員が仕事と家庭を両立するための支援を評価された。

くるみん認定とは、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業に対し、「次世代育成支援対策推進法(次世代法)」に基づき、厚生労働大臣が認定する制度である。... これは内閣府の「中小企業...

【広島】広島労働局は、次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、ホシザキ中国(広島市中区)を「プラチナくるみん」に認定した。... 次世代法に基づき、企業は従業員の...

子ども・子育て支援法の付則に、新しい助成事業を盛り込むための改正案を次の通常国会に提出し、2021年度に事業を開始する。 子育て支援の積極性を表す目安として、次世代育成支援対策推進法...

次世代育成支援対策推進法に基づき、高水準で子育て支援の取り組みを推進している企業を認定する制度。... 三井E&Sではグループで、2017年度から男性社員の育児休業取得促進、働き方改革実現を目...

神戸製鋼所は、従業員らのための子育て支援策が特に充実している企業として、厚生労働相から「プラチナくるみん」認定を受けた。... 認定の証となる「プラチナくるみんマーク」を広告などに表示し、子育て支援に...

新日本電工は6日、次世代育成支援対策推進法が規定する「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を、厚生労働省東京労働局から取得したと発表した。男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的と...

コスモエネルギーホールディングスは事業会社のコスモ石油が育児と仕事を両立する取り組みで、次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働相の特例認定「プラチナくるみん」を取得した。

次世代育成支援対策推進法に基づき環境を整備し、2007年、09年、12年、15年に「くるみん認定」を受けている。

こうした意識の変化を受け、日本政策金融公庫による「女性活躍推進関連融資」の融資実績も拡大。... 管理職を対象に、専門家を招いて仕事と子育ての両立支援の必要性の理解を高める説明会を実施。... 【用語...

日本政策金融公庫横浜支店は大草薬品(神奈川県横須賀市、大草貴之社長)に「女性活躍推進関連融資」を神奈川県内で初めて適用し、運転資金1000万円を融資した。... 同融資は2月から取り扱...

前田建設工業は26日、満18歳以下の扶養子女がいる職員に対し1人当たり月額6000円を支給していた子女教育手当を見直し、3人目から1人当たりの支給額を1000円ずつ上乗せしていく新制度「MAEDAエン...

リコーリースは、東京労働局から次世代育成支援対策推進法に基づいて「次世代認定マーク(くるみん)」を取得した。... 育児支援制度の拡充だけでなく、育児以外の支援策の創設や年次有給休暇&...

大王製紙は、仕事と家庭の両立を支援する企業として、厚生労働省の愛媛労働局から次世代育成支援対策推進法の認定マーク(くるみん)を取得した。... また、男性社員の育児休業取得を推進したほ...

一方、雇用促進の一環である育児支援のための税制改正では、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けた企業が託児所などを設置した場合に、一定の条件で特別償却や割り増し償却を認める方向で検討する。 ...

岡藤商事(大阪市中央区、立川真司社長、06・6261・7671)は、来春までに厚生労働省が推進する子育て支援制度の認定を取得する。... 同社が認定を取得する子育て支援制度は「次世代育...

広島大学は、次世代育成支援対策推進法に基づき、2010年の「子育てサポート企業」の認定を取得した。

同会の社労士が2009年4月に改正した次世代育成支援対策推進法のポイントなどについて説明する。同法は仕事と子育てを両立できる職場環境整備の推進を定めている。