現行法では、親企業と下請け企業の資本金によって、下請法に適用されるかが決まる。だが親企業が下請け企業に増資を迫り、適用を逃れる場合がある。改正案は親企業と下請け企業の従業員数を適用基準に加える。

中小企業の負担増が懸念される。... 大企業と中小企業の賃金格差を是正する狙いだ。 ... 中小企業の生産性や付加価値が向上すれば、親企業との価格交渉力も高まるはずだ。 &#...

これらの高いハードルをクリアするには、労務費の増加分を適切に価格転嫁することが前提となり、親企業の対応が厳しく問われる。... 連合は25年春闘で、高水準の賃上げ率維持と、大企業と中小企業の賃金格差是...

ただ中小企業の支払い能力が懸念される。親企業は価格転嫁に協力し、「宣言」の環境を整えたい。

中小企業の賃上げ原資を適正に確保したい。 中小企業も事業再生などの自助努力が求められる。政府の支援も活用しつつ収益基盤を強化できれば、親企業との価格交渉力が高まる。

政府は親企業の「買いたたき」を防ぐ下請法改正などを検討中だ。... 政府の支援も活用し、収益基盤を強化できれば「金利のある世界」への備えになるほか、親企業との価格交渉力も高まるはずだ。 ...

中小企業の労働分配率は7割程度、大手企業は4割程度とされ、そもそも中小企業の賃上げ余力は少ない。こうした事業者が賃上げ分を取引価格に円滑に転嫁できるよう、親企業の理解と協力が求められる。 &#...

約38年ぶりの円安進行が、中小企業の経営を脅かしている。日本商工会議所の調査によると中小企業の7割が望ましい為替レートを「1ドル=110円以上135円未満」とし、過半の企業が円安は業績にデメリ...

懸案の価格転嫁問題では、中小企業が団体で親企業と取引条件を決める団体協約の制度周知に取り組む。... 価格転嫁対策では、中小企業等協同組合法に基づく団体協約の活用を促す。親企業と中小企業の協同組合が団...

大企業と中小企業の平均賃上げ率の格差を縮め、男女間や地域間の格差も改善することで、賃上げの裾野を拡大することが求められる。... 取引適正化に向け、親企業の理解と協力が進むと期待したい。 &#...

経団連は7年ぶりに「企業行動憲章」を改定する。... 親企業が下請け企業との取引適正化を宣言する取り組みの実効性を高める。... 価格転嫁の方針も決まり、サプライチェーンの利益が中小企業にも適正に分配...

業績が改善していない中、賃上げを実施する中小企業は36・9%を占めており、人材確保に向けたやむを得ない「防衛的賃上げ」に動いた企業が少なくない。... 親企業はサプライチェーン(供給網...

ただ24年版中小企業白書・小規模企業白書によると、中小企業の労務費の増加分を取引価格に上乗せする価格転嫁が進んでいない。サプライチェーン(供給網)の“果実”を中小企業にも適切に分配する...

この流れが継続し、中小企業にも波及するかが今春闘の焦点になる。 ... 中小企業は人材確保を目的にやむを得ず「防衛的賃上げ」を行っている。... 中小企業の価格転嫁を「新たな商習慣」...

親事業者の受注先と交渉し、要求通りに全額の価格転嫁が下請け企業に認められるといった勝利を得るような成果はなかなか難しいだろう。... 要求した全額の価格転嫁が認められるケースは取引先の親企業次第だが、...

ゼロゼロ融資によりコロナ禍下で“延命”してきた企業の倒産はやむを得ない部分もある。ただ自主再建や事業再構築を目指す中小企業の価格転嫁は円滑化し、取引を適正化させることが親企業には求められる。 ...

総合経済対策の効果と企業の賃上げが景気を支え、個人消費と設備投資が堅調に推移することが期待される。... 他方、下請け企業が物価上昇分を親企業に価格転嫁できる取引適正化を推進し、賃上げ余力を高めること...

中小企業は何をすべきか。... だが、親企業もこのまま価格引き上げを受け入れなければ、取引先を失うことになると認識すべきだ。... 上位企業は『いい会社』として公表すれば、おのずとそこに入らない企業に...

国内の親会社が海外での新規事業立ち上げの支援にもこの経験を生かす。 ... 「中小企業の取引先は大企業だけでなく多岐にわたっている。親企業との値段交渉だけでは企業の存続は無理だ。

(2)大企業の系列企業では、親企業から当該企業に転籍した等の社外取締役を見かける。... 親企業の悪しき文化を移植する恐れがある。 (3)私は上場企業...