中小企業のための「新しい人材採用」の書籍 ■2月１８日に新発売

中小企業の経営者、人事担当者のためのホームページ、ＳＮＳ、Ｉｎｄｅｅｄなどを使った「新しい採用手法」の本が新発売

株式会社ＩＴブレイン（本社：大阪府高石市、代表取締役：中川淳）は 「中小企業のための人材採用」の書籍を2019年2月18日に発売します。 https://www.amazon.co.jp/dp/4905084318/ ------------- 【 書籍内容 】 ------------- 『中小企業の新しい人材採用戦略 「売り手市場」時代の人材獲得競争を生き残る！』 ・ 中川 淳（著） ・ 出版社：つた書房 ・ 1,620円（税込） ・ ２４８ページ ■　１分でできる！「なぜ応募がないのか分かる」簡単チェック法 ■ 「求人ＳＥＯ対策」で応募を集める方法 ■　 自社採用サイトとＩｎｄｅｅｄを併用した採用手法 ■　インスタグラム、ツイッターなどのＳＮＳ採用手法 ■　ハローワークを使った０円求人ノウハウ ■　「ブラック企業」に見える！ 　　使ってはいけない、「７つの求人キャッチコピー」 ■　 中小企業が「自社の魅力」を伝えるための、求人原稿の書き方のコツ ■　新卒求人倍率１００倍以上の「美容室の求人方法」１５種類 など、中小企業のためのさまざまな採用戦略を紹介。


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【 書籍の内容 】
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書籍名：
　中小企業の新しい人材採用戦略
　「売り手市場」時代の人材獲得競争を生き残る！

＜章立て＞
第１章： 　「人が集まる会社」になる２つの活動
第２章： 　これからの人材採用戦略の概要
第３章： 　「自社採用サイト」での「ちょくルート」採用戦術
第４章： 　ＳＮＳと「公式サイト＆新卒サイト」採用戦術
第５章： 　新卒求人倍率１００倍以上の美容室採用の戦術
第６章： 　「７つの不安」を解消する、「求人原稿」の書き方
第７章：　 欲しい人材に辞退されない「面接」 ８つの心得




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【書籍抜粋】
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「うちは”中小企業だから”人が来ない・・。」
多くの中小企業の経営者、人事担当者はそう言います。

しかし人が来ないのは「中小企業だから」ではありません。
「方法」と「内容」を変えるだけで、無名の中小企業でも人は来ます。

例えば年間６００万円の広告費をかけても採用０人の建築業が、
３か月２０万円で『応募19人』『採用７人』に成功。

また１０年間、新卒０人の美容室が
今では毎年７人以上の新卒採用に成功しています。

そういった企業は一体、何をしたのか。
それが「自社ホームページ」です。

高い求人広告媒体を使わなくても、
自社のホームページで「仕組み」を作ることで、採用できるのです。

その「仕組み」の作り方を書籍内で解説しています。

＜要点抜粋＞
■　１分でわかる！「なぜ応募がないのか分かる」簡単チェック法
■ 「求人ＳＥＯ対策」で応募を集める方法
■ インスタグラム、ツイッターなどのＳＮＳ採用手法
■　自社採用サイトとＩｎｄｅｅｄを併用した採用手法

■ 「ブラック企業」に見える！
使ってはいけない、「７つの求人キャッチコピー」
■ ハローワークを使った０円求人ノウハウ
■ 中小企業が「自社の魅力」を伝えるための、求人原稿の書き方のコツ

■ 内定辞退・面接辞退されない「面接方法」のコツ
■ 新卒求人倍率１００倍以上の「美容室の求人方法」１５種類
その他

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著　者
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中川　淳
株式会社ＩＴブレイン　代表取締役
https://itbrain.co.jp

・求人戦略コンサルタント
・ＳＮＳコンサルタント
・美容室「集客」コンサルタント
・５００サイト以上の「採用／企業ブランディング」ホームページを制作
・１００社以上の採用支援中
・全国でセミナーを開催　／　受講者は７０００人以上

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【予約キャンペーン】
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出版記念として、「予約キャンペーン」を開催いたします。

２月６日、２月７日の２日間で、Ａｍａｚｏｎにて購入したいただいた方には
「ＳＮＳ採用の動画」のプレゼントや、特別セミナーにご招待します。

■キャンペーン開催日
・２月６日（水）１０時 スタート
・２月７日（木）２４時 終了

■キャンペーンページ
https://itbrain.co.jp/lp03/

ぜひご参加ください。

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お問合せ
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株式会社ＩＴブレイン　https://itbrain.co.jp/
所在地：
・事業所：大阪市浪速区大国3-2-26-1001 tel:[phone]
・本 社：大阪府高石市綾園1-1-5-202 tel:[phone]
代表者：中川 淳
設立：2010年10月
事業内容：ホームページ制作、採用コンサルティング、ＳＮＳプロモーションなど

＜お問い合わせ先＞
本社tel:　072-266-0181
e-mail： [e-mail]

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000041553.html