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記事検索結果
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米ハーバード大教授のロバート・キーガン氏は著書『なぜ人と組織は変われないのか』で、人は変革の場面において、必要だと思っても行動できない心理的なジレンマの深層や心の免疫を指摘している。... 丼勘定の原...
その基盤となるのが、自律的キャリア形成と成長の実現だ。... 特に象徴的な取り組みといえるのが、23年6月にスタートした新卒学部だ。
あいおいニッセイ同和損保は自社のテレマティクス自動車保険の加入者にサービスをアプリケーション形式で無償提供し、安全運転を促すのが狙い。
同社が社外に向けてコンテスト形式でアイデアを募集するのは初という。 実施するのは「ISUZU AIイノベーションチャレンジ2024」。
移行するのはコマツ製の超大型ダンプトラックで、積載量230トンの「830E」と、同290トンの「930E」。
組織の業務執行をチェックする監査を担い、「国立大学法人の人事で、文部科学相が任命するのは法人トップと監事のみ」という重要な位置付けだ。
レシピ通りに作っても自分の舌に合う料理にするのは難しい。... アレンジをする上で大事なのは失敗を恐れないこと。... 旬な物を手に入れて、そこにアレンジを加えるのが本当に面白いのではないかと思う。
「いまは泥臭く、きちんとした仕事で実績を作る時期」と量子アニーリングマシン研究について説明するのは、慶応義塾大学准教授の田中宗さん。
「事業の第3の矢として、ゆくゆくは宇宙分野に進出したい」と将来を見据えるのは、ロボットハンドの視触覚センサーを手がけるフィンガービジョン(東京都江東区)社長の濃野友...
しかし、果たしてスポンジを持ってくることが最適解なのだろうか。... それらのどれを選択するかがロボットに委ねられてしまうというのは極めて危険である。 ... 私たちは常に、先進技術...
