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記事検索結果
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選考を受けてみると、面倒見のよい人事の人が先輩と会わせてくれて、すてきな方が多かったのが入社の決め手でした。
▽安田真規社長は水ing社長に▽交代理由=安田氏の水ing社長就任に伴う人事▽就任日=8月1日▽本社=東京都港区東新橋1の9の2(施設の運転・維持管理や水質分析)...
【ニューヨーク=時事】米航空機大手ボーイングは7月31日(現地時間)、退任を表明したカルフーン最高経営責任者(CEO)の後任に、航空宇宙産業界で35年以上の経験...
国内や海外の人事担当者が集まる会合での検討に着手しており、24年中に詳細を詰める。 ... ただ、社内では海外拠点を含めた業務の標準化が達成できていない部分もいくつかあり、組織運営の...
独SAP関連では「S/4HANA」への移行や調達・購買の「アリバ」、人事・人材管理の「サクセスファクターズ」の開発と保守などを行う。
現段階で日本語と英語、スペイン語に対応しているとともに、人事の専門家でなくても操作できるユーザーインターフェース(UI)を訴求して拡販する。... 小川CEOは15年から米グーグルの人...
ビール酒造組合は31日、山田賢治会長代表理事(サントリー副社長、62)の後任に、松山一雄アサヒビール社長(63)が1日付で就任する人事を発表した。
東芝は組織体制や人事制度の抜本的な見直しのほか、社会環境の変化に合わせた事業戦略など課題が山積する。... 「本社の事業や人事制度の変更を経営側だけでなく、社員の意見を取り入れながら変えていく」...
人事交流や出向する程度で子会社ごとに管理機能を温存したまま、システムや各種制度も全社横断な仕組みは作らず、各社バラバラの状態も多いと考える。... 人事や経理、総務、ITなどの現状や課題も把握したい。
63歳の社員を対象に人事部が事前にヒアリングし、それぞれの役割や職責の見直しに取り組んできた。「年齢を基準にした一律退職や再雇用で給料が下がる処遇は公正ではない」(寺田創執行役員管理本部人事部...
コニカミノルタが2022年4月に導入した新人事制度で、成果が出始めている。画一的な管理職を廃止して、複線型の人事制度を採用。... 大西邦彦執行役員人事部長は「複線型としたのには狙...
「azbilグループ企業型年金(確定拠出年金)制度運営委員会」での決定事項は、人事部の社内イントラサイトで公開されるほか、経営会議や労働組合を通じた報告体制を構築している。
パナソニックホールディングス(HD)のグループ最高人事責任者(CHRO)に1日付で就任した木下達夫執行役員(写真)は24日、記者団の...
