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記事検索結果
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2024年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率が33年ぶりに5%台を実現した。だが、4日の東京外国為替市場は1ドル=161円台と過度な円安で推移し、賃上げ効果が大きく減殺され...
企業経営者ら約60人が参加し、人口減少問題や地政学リスクへの対応、持続的な賃上げ実現のための方策などについて議論した。... (総合3に関連記事) 2024年春季労使...
不十分な価格転嫁を背景に、大手企業との賃上げ率も格差が付いており、あらためて取引適正化の取り組みを強化したい。 ... 連合による24年春季労使交渉(春闘)の最終集計...
「補助金頼みの部分は否めない」と言いつつも、賃上げできたことには満足げの様子。 ... さらに定昇の概念で賃上げを実施してきたが、社員に分かりやすいよう、4月に制度化した。...
基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・10%で、33年ぶりとなる5%台の高水準で着...
「おおむね理解してもらえた」と胸をなで下ろし、社員の賃上げの原資とした。 ... 一方、自動車業界のこうした動きは、中小企業に賃上げせざるを得ない雰囲気も作り出す。... 山元は24...
6月3日時点で賃上げ率(加重平均)は5・08%に達しており、最終集計も33年ぶりの高水準で着地する見通しだ。労使がデフレからの完全脱却に向けて、歴史的な賃上げに取り組んだと評価...
リスキリングで経営者の知見を広げることで、企業の生産性向上を実現し、持続的・構造的な賃上げにつなげる。 ... 政府は24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの高水準と...
かたや社会情勢は賃上げ一色。... まだら模様に映る三河中小企業の賃上げをめぐる動きを追った。 ... 愛三ゴム工業は今春、定昇に相当する分の賃上げを実施した。
円安に伴う原材料価格の上昇、人手確保に向けた賃上げや輸送費の高騰、物価高による消費意欲の低下など複合的な要因でコスト負担が増加したのが響いた。
昨今、賃上げの波が押し寄せ、中小企業にとっては収益を圧迫しているものの、たとえ賃上げで利益が減ったとしても会社としての社会貢献度は変わらないということになる。
経営リソースをどこに充てるべきかを考えた時、賃上げや教育など人への投資を最優先する結論に至った。
「(近ごろの)一連の賃上げを通じて機運は盛り上がっている」とした上で、最低賃金の引き上げが可能となるよう「中小企業が生産性向上や省力化といったことを進められるように施策や環境を整えるべ...
「賃上げの流れを非正規雇用労働者や中小企業にも波及するには最低賃金による底上げも必要」との認識を示した。さらに「物価を上回る賃上げが実現し豊かさを実現できるのか、国民は期待感を持って引き上げの水準に注...
持続的な賃上げに向け、中小企業の「稼ぐ力」を強化する施策こそ急ぎたい。 ... 23年度並みの高い伸び率を継続する必要があり、中小企業の賃上げが息切れすれば達成できない。 &...
