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総務・人事本部の東崇徳副本部長は「選手のセカンドキャリアを一番大事にしている」と強調。... 総務・人事本部長を務める桑田正規執行役員に、取り組みの内容や意義を聞いた。

リケジョneo(152)ジーシーシー・小河原麻未さん (2021/7/26 ひと カイシャ 交差点)

住民サービスを支える基幹系システムと、財務会計や人事給与など内部情報系システムで構成され、高いセキュリティーが求められるものばかりです。

総務・人事本部の東崇徳副本部長は「中でも一番大事にしているのが、選手のセカンド、サードキャリアだ」と断言する。

人事・労政部の南智佳子ダイバーシティ(人材多様化・活用)推進グループ長は「業界でも先進的な取り組みだったと思う」と話す。

CATV、収益多様化急ぐ ローカル5G活用、DX推進 (2021/7/26 電機・電子部品・情報・通信)

「専門人材を採用、育成するため、21年度に人事制度を刷新した。

モノづくりTREND/経営力と現場力 キャタラー (2021/7/23 モノづくりTREND)

営業部門や経理・総務・人事などの間接部門、さらには役員や砂川社長も含めた全員が、職層に応じた具体的なテーマを背負って改善活動に取り組む。

人事畑を歩んできた水沢社長の腕の見せ所だ。

こう語るのは上智大を経営する上智学院の須田誠一人事局長だ。... 4月に人事部門で学生アルバイトの出勤表の読み取りに導入した。

クボタ、ラグビー部新陣容 (2021/7/21 機械・ロボット・航空機2)

新任のラグビー部長には人事・総務本部長などを務める木村一尋専務執行役員が就いた。

人事・給与業務の外部委託やインターネット販売支援、工場のデジタル技術導入など、グループ内外の企業が持っているデジタル関連製品・サービスを取引先に紹介する。

4月に新人事考課制度を導入。

愛知銀行は10月、現行の人事考課制度を大幅に刷新する。... 大幅な人事制度の変更を行うのは約20年ぶり。... 「人口が減少していく中で、より良く人材を生かす制度にしていく必要がある」と話すのは、人...

新人事考課制度では八つの求める役割それぞれに点数を配分。... 松川社長は新人事考課制度について「役割主義を主軸に置いた。人事考課というより、人材育成制度だ」としている。

必要な人材確保のため、自ら人事部長として採用活動に奔走した。

新社長登場/グンゼ・佐口敏康氏 持続可能な企業へ転換 (2021/7/16 素材・医療・ヘルスケア)

樹脂集電体など高機能シート・フィルムは今後の成長をけん引する機能ソリューション事業の四つ目の柱に育成する」 《座右の銘は『人事を尽くして天命を待つ』。

■執行役員人事担当兼人事部長 金子浩氏 【横顔】経歴は個人・法人の国内営業と、人事・企画の本部業務が半々。人事として、従業員の尊重と組織の全体最適のバランスを見いだす。......

【福岡】JR九州システムソリューションズ(福岡市博多区、香月裕司社長)は、人事労務関連のデジタル化を支援する「クラウドHRコンシェルジュサービス」を始めた。... 働き方改革や電子申請...

仮想オフィスで効率アップ 日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長)は、人事総務ならぬ「人事創夢本部」を中心に働き方改革を進める。... グループ...

ダイセルは2025年度に向けた中期戦略の一環で、約20年ぶりに人事制度を刷新する。... 4月から管理職約800人を対象に、新人事制度を導入。... そのため(人事制度刷新を)戦略の柱...

ほしい人材×育てる人材(15) (2021/7/13 マネジメント)

三井住友ファイナンス&リース 人事部部付部長 内田直美氏 “当たり前”に違和感を 三井住友ファイナンス&リース(SMFL)が事...

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