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325件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
経団連は18日、2022年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 経...
春季労使交渉(春闘)で向き合う労使だが、「失業なき労働移動」の観点で双方に溝はなく、在籍型出向を実現させるための情報収集で連携し始めている。... 労使双方にとって有効な施策とするため...
経団連の中西宏明会長は17日、春季労使交渉(春闘)の集中回答を受けて「コロナ禍での社員の努力や貢献に報いるべく、各企業ができる限りの配慮を示した」とのコメントを発表した。... 経団連...
2021年の春季労使交渉(春闘)で17日、自動車、電機などの大手メーカーが相次ぎ労働組合の要求に回答する集中回答日を迎えた。... 今回の労使交渉では、感染症対策として導入が求められた...
2021年の春季労使交渉(春闘)が17日、大手企業による集中回答日を迎えた。新型コロナウイルスで世界経済が大きく揺れ動く中での交渉となり、組合の要求額は例年と比べ低...
新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中で、春季労使交渉(春闘)が2月中旬から本格化する。... 業績が厳しい企業であっても、交渉を通じて何とかこれだけは報いたいということが出てくる...
経団連→雇用優先/連合→賃上げ 2021年春季労使交渉(春闘)の事実上のスタートとなる経団連の「労使フォーラム」が26日、開かれた。... 雇用維持をにらみ...
中小企業の2021年春季労使交渉について「余裕がある企業が賃上げするというのは当たり前でその原則は変わらない」としつつも、コロナ禍で企業によって業績に差が出ており「事業を継続し雇用を維持することを最大...
経団連は19日、2021年春季労使交渉における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 同報告では労使交渉に臨む基本姿勢として、「業種横並びや各...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は、2021年春季労使交渉(春闘)の活動方針を決定した。... コロナ禍を機にした業務の変化を前提に、各職...
菅義偉官房長官は12日午前の会見で、経済の先行き不安から2020年春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)を見送る企業が出ていることに対し「多くの企業では7年連続でベ...
経団連の中西宏明会長は11日、春季労使交渉の集中回答を受けて「ベースアップの実施や高水準の賞与・一時金の支給などの回答が多くみられたことは、率直に評価したい」とコメントした。 ......
2020年の春季労使交渉(春闘)が始まった。... 春闘は大手企業とその組合との労使協議が中心。... 大手企業の労使が先導する春闘だが、中小企業が取り残されては、日本全体のデフレ脱却...
もっともな主張であり、すでにソニーや日立製作所などグローバル競争にさらされる企業では、導入や労使協議も進んでいる。 ... トップが狙いを明確にし、それを労使で協議し、自社にふさわし...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長=写真)は、2020年春季労使交渉(春闘)の活動方針を決めた。... 鶴岡会長は「今春闘は変革期を労...
経団連の中西宏明会長は13日、春季労使交渉の集中回答を受けて「経済の先行き不透明感が強まっている中でも、賃金引き上げのモメンタム(勢い)を維持していくとの意思を表明したものと評価してい...
関西経済連合会と連合大阪は21日、大阪市内で大阪労使会議を開き、2019年春季労使交渉(春闘)などについて意見交換した。... 関経連の松本正義会長(住友電気工業会長)...
