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小林製薬、デジタル系中心にリファラル採用導入 (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし2)

多様な社員が活躍できる風土、仕組み、制度も構築する。

経営ひと言/SUBARU・中村知美会長「品質改革に注力」 (2023/6/28 自動車・モビリティー)

2017年の無資格者による完成車検査問題の発覚以来、社内の組織風土改革や品質改革に注力し、信頼回復に努めた。

リケジョneo(229)アドマテックス・青木優里さん (2023/6/26 ひと カイシャ 交差点)

オンリーワンの新しい技術だから1から勉強していこうという風土を感じ、入社を決めました。

BS番組配信問題 NHK、再発防止で専門委設置 (2023/6/23 電機・電子部品・情報・通信)

弁護士ら4人の外部有識者で構成し、NHKの企業統治のあり方や組織風土の問題などを検討。

男性の育休も普通という風土を次の世代に残せるか。

不断 デジタル人財育成(10)TIS DX推進、全社員に役割 (2023/6/21 電機・電子部品・情報・通信2)

行動評価で挑戦後押し TISは4月から新人事制度を導入し、社員の挑戦を促す風土の醸成に力を注いでいる。

社内副業で本業外の体験を 「学園祭の前日のような雰囲気」―企業の組織風土に関、このようにたとえることがある。... 働き方改革と逆行しているかのようだが、ベンチャー企業などでは組織風...

風土改革を推し進めたい」と強調。

生産管理や品質保証の考え方、物量や価格含め事業構造が大きく異なり風土も採算も合わなかったからだ。 ... 当社には新規事業を創る風土やノウハウがないという相談は多い。

風土醸成へ 成功事例発信 では、個性とはいったい何なのか。... こうした、個性発揮の事例を大切にし、社内外へ発信していくことで、個性を生かし合う風土が醸成されるようになる。

洋上風力、欧から知見 JERA、世界展開目指す (2023/6/13 素材・建設・環境・エネルギー1)

可児会長グローバルCEOも「企業風土の融合も含めやるべきことは多い」との認識を示す。

執行役員人事部長の石渡教夫氏は「職員の多様なスキルや価値観、バックボーンを受容する組織風土を醸成し、従来の常識や発想に捉われないイノベーション創出や挑戦を後押ししていきたい」と狙いを語る。 &...

新役員/三井E&S 執行役員・田中一郎氏ほか (2023/6/13 機械・ロボット・航空機2)

環境変化に対応し、新しい価値を創造できる人材と組織風土をつくることに意欲を燃やす。

NHKのネット業務必須化で議論 総務省、有識者会議 (2023/6/13 電機・電子部品・情報・通信1)

外部有識者らで組織風土のあり方やガバナンス(企業統治)の問題を検証し、7月末までに結果をまとめる考えを示した。

銀行業務や金融サービスのデジタル変革(DX)、組織風土改革を担うことができる人材の育成につなげる。

関西電力は再発防止策として託送情報システムの物理分離や内部統制の抜本的強化、コンプライアンス推進本部と組織風土改革会議の新設を掲げた。... 九電の池辺和弘社長は「不備や疑問を指摘する社員の声を吸い上...

残業時間の削減や週休2日の実現は、業界慣習にも左右されるため単独での取り組みには限界があるものの、だからこそ、自己変革を率先し、魅力ある職場風土を醸成したいとの経営方針を貫く。

組織風土を変革し、新規ビジネスの創出やサービスの質の向上につなげる。

人材確保に加え、多様な人材を起用することにより社内の風土改革にもつなげたい考えだ。... 社内風土も、受け身体質からイノベーションを巻き起こすような前向きな姿勢に変えるべく「新制度を活用しながら多様な...

激動の中、さらに変わり続ける風土を社内につくる。

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