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記事検索結果
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一方、芳野友子会長は「中小の現場からは人手不足が非常に大きな課題となっており、人材の確保・定着には月例賃金にこだわり、底上げ・底支え・格差是正を図る必要がある一方で、価格転嫁が十分に進んでおらず、賃上...
ペーパーレス化の推進とともに、デジタルデバイド(情報格差)の解消を進めるもので、現業・非現業問わず3段階で導入を進めている。
1月12日からは、ラッピングカー6台が全国を駆け巡っている」 ―男女間の格差解消の点から今回の春闘をどう捉えていますか。 ... 格差の要因を究明していく」 ...
火力発電への依存度や原子力発電の稼働状況により、電力会社間で申請した値上げ幅は異なり、電気料金の地域格差が鮮明になりつつある。
習体制は富裕層の増加が国民の不満を増幅させるとし、これまで中国政府を上回る個人情報を持つIT企業や、バブルによる所得格差を誘発した不動産業界への規制を強化。
主な指標は賃金や児童労働の有無、ジェンダー平等(男女格差解消)、温室効果ガス排出量、水や鉱物資源の消費量など。
正社員と所得格差がある非正規労働者は、経済的な不安から未婚率が正社員より高い。... だが正社員の月給は21年に平均約32万円だったのに対し、非正規は約22万円と格差が著しい。
同国政府はデータ通信需要の増加に対応するため、情報通信インフラの拡充を進めており、通信品質の向上や都市部と農村部のデジタルデバイド(情報格差)など社会課題の解決を目指している。
ただ、持続性のあるエネルギー供給や食料生産のパラダイムシフト、地球温暖化対策、社会格差の拡大に歯止めをかけることといった諸課題に手がかりを提供する」 ―執筆した経緯は。 &#...
脱炭素の分野で大企業と中小企業の間で格差が生じないようコンサルティングしながら融資していく」 【記者の目/相互会社のジョブ型モデル示す】 永島英...
どの市区町村自治体でもシームレスかつ地域健康格差なく取り組まれることを期待してやまない。
(総合3に関連記事) 来賓の岸田文雄首相は「賃上げと投資という二つの分配を強固に進め、持続可能で、格差の少ない、力強い成長の基盤をつくりあげていく」と抱負を語った。
教育水準の向上や地域格差の解消などのために、教職員の研修を実施し、学校外の通信環境を整備するといった支援基盤を作った。... また過疎地・離島の教育環境が整いにくい地域や所得の低い家庭などの教育格差を...
健康寿命の延伸や健康格差の縮小を実現するため、個人の特性に応じた最適な支援・アプローチを実施する方針を打ち出した。 ... 健康寿命の延伸と健康格差を縮小するため、個人の行...
また、再建手術を多く実施する医療機関と比べて実施数が少ない医療機関は合併症の発生が多いなど、技術的な格差も課題となっている。 ... 手ブレを抑え、マイクロサージャリーの技術習得の効...
