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激動の経営/エイム(1)組織統合、社名一新 (2022/6/17 中小・ベンチャー・中小政策)

エイム社長の小山孝の父、小山誠由が前身の多摩鈑金小山を1962年に東京都青梅市で創業した。

出身地の岐阜で子どものころから父と近くの川へ釣りに行き、魚が餌で釣れることに感動した。

「祖父は麻、父は鉄、私は合成繊維。

激動の経営/富士電工(2)海外進出 (2022/6/7 中小・ベンチャー・中小政策)

要望受け 加工手がける 吉田博の父で創業者の三郎は1985年に他界した。... 博は「父だったら海外進出は考えなかったかもしれない」と話す。

激動の経営/富士電工(1)米国への憧れ (2022/6/3 中小・ベンチャー・中小政策)

博の父である三郎は1951年3月3日、マグネットワイヤを扱う巻き線問屋「富士電工」を創業した。... その間も米国への憧れを抱き続けた大学1年生の博は、父に「留学したい。... ならば自分も、と父に言...

建設業に「女性目線」 井上技研、特色打ち出し成長 (2022/5/31 中小・ベンチャー・中小政策)

犬嶋専務の父で同社創業者が亡くなり、犬嶋専務の夫が社長に就任し、専務との新体制になっていた。

先代社長である父が明文化した四つの経営理念「必ず社会の役に立つ会社であること」「常に新しい価値を創り出す会社であること」「どんな環境でもつぶれない会社であること」「全従業員が豊かになること」を徹底。

激動の経営/二村機器(3)働き方改革 (2022/5/27 中小・ベンチャー・中小政策)

先代で父の二村忠則の教えである「仕事は楽しく、ばか(なこと)はまじめにやれ」(同)を実践し、「社員が今日は何をしようかと、わくわく毎日を過ごせるアットホームな会社」&#...

その糧になったのは先代社長である父の隆起氏の存在と多くの苦難だった。 ... 父は息子の性格をよく分かっていた。... 父が亡くなったとき古参の社員から、自分をすごく褒めていたと初め...

エンジニアだった父から「必要なモノは自分が作ればいい」と学んだことから、座右の銘は「必要は発明の母」。

「成長マトリックス」は経営戦略の父と言われたイゴール・アンゾフが提唱した。

主人公は現地にある日本大使館の外務書記生で、ロシア人の父と日本人の母を持つという設定だ。

2代目で父の木村泰始前社長(現会長)から引き継いだ。

39年間社長の職を務めた父・北島義俊会長からバトンを受け継いで約4年。

自伝『1945年のクリスマス』に当時の回想がある 父は著名ピアニストのレオ・シロタ。

父の代から受け継ぎ、70年以上続けてきた仕事に光を当てていただきうれしく思います。 ... 父が採ってくれたアゲハの美しさに感動し、気付いた時は“昆虫が見る世界”の研究に没頭していま...

父で創業者の忠会長から社長のバトンでを受け取った。

グループ創業者で祖父の森泰吉郎氏、父で森トラスト会長の森章氏に薫陶を受けた。... 全方位的な姿勢を祖父と父から引き継いでいる。

激動の経営/センショー(2)経営再建 (2022/4/22 中小・ベンチャー・中小政策)

父からの依頼に堀内は二つ返事でOKした。この時、父はがんを患い入退院を繰り返す状態で「父が生きている間は手伝おう」と決めた。 ... 2代目社長が病に倒れ、技術畑でナンバー...

イノフィス(東京都新宿区、折原大吾社長)は、母の日や父の日に身体装着型アシストスーツ「マッスルスーツエブリィ=写真」を贈る販促キャンペーンを始めた。... ...

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