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包装業界の認知度向上、学生の就職支援・進路開拓、包装業界を担う人材発掘・キャリアマッチングが目的。... 見学ツアーは2025年度に就職希望の学生のほか、外国人留学生や第二新卒者、教育機関の教職員らが...

福井県は愛知大学と就職支援協定を結んでおり、その一環で同大学が実施する1、2年生を対象にしたキャリアデザインプログラムに協力している。

CVG東京に参加した当時は仲間が大手企業に就職する中で、先の見えない会社経営に不安を感じていた。

【山形】山形大学は工学系学生の就職支援に向けた独自の「山形大学工学部工学系企業研究WEBサイト」を2023年秋にも立ち上げる。... 現在、山形大の就職サポートは学内企業説明会・合同企業説明会が実施さ...

NTN、コロナ禍入社組が初対面 特別研修で一体感 (2023/9/19 機械・ロボット・航空機)

特別研修に参加した社員の1人は、学業や就職でコロナ禍の苦しみを共有した同期と交流できた喜びをこう表す。

ほしい人材×育てる人材(125) (2023/9/19 マネジメント)

「電気電子系以外の工業化学系や機械系でも半導体関連に就職する可能性があり、それらの生徒も見学の対象に加えたいという現場の声がある。

高専生が就職した後の企業での待遇や職歴、卒業後の進路選択などの現状を把握することが目的。... 卒業後の進路は、企業への就職や大学・専攻科への進学などが一般的だ。... 一方、大学や専攻科に進学した場...

激動の経営/尾高ゴム工業(4)迎える100年、その先へ (2023/9/15 中小・ベンチャー・中小政策)

再就職先は和歌山を代表する写真現像機器メーカーだったノーリツ鋼機。... 経営企画部門にいた氏野も、希望退職に応募し、商工会議所が再就職先をあっせんするリストに名を連ねた。

海外大学を卒業し日本企業に就職する外国人や留学生など、高度な技術や専門知識を持った人材が対象。オンラインで母国語によるメンタリングを定期的に行うほか、在留資格の管理を支援したり、日本企業での就職手続き...

ほしい人材×育てる人材(124) (2023/9/12 マネジメント)

この自己理解はキャリア形成や就職には最も大事な点だ。

高専の卒業生も6割以上が北海道外の企業などに就職している。

激動の経営/尾高ゴム工業(2)新聞で世界が変わる (2023/9/8 中小・ベンチャー・中小政策)

東山は新卒時に、大阪の谷町で紳士服製造販売を手がける勝根又(現大賀)に就職。

「銀行員タイプではなかった」と就職活動時を思い返すのは、6月に就任した滋賀銀行頭取の久保田真也さん。

さらに労働局に配置する就職支援コーディネーターを現在の12人から59人に大幅に増やす。

参天製薬、50歳以上対象で早期退職募集 (2023/9/6 生活インフラ・医療・くらし1)

希望者に対して外部の専門会社による再就職支援サービス提供などの支援プログラムを行う。

セキショウキャリアプラス、ベトナムで日系就職説明会 (2023/9/6 生活インフラ・医療・くらし1)

【水戸】セキショウキャリアプラス(茨城県つくば市、今里公治社長)は11月4、5日の両日、ベトナム・ハノイ市のハノイ工科大学で日系企業に就職を希望するベトナム人学生向け合同企業説明会・面...

ほしい人材×育てる人材(123) (2023/9/5 マネジメント)

人材教育や就職支援について、就職支援担当の高橋宏樹教務長に聞いた。... リーダーシップを発揮し現場を引っ張る卒業生が多いと企業から聞く」 ―就職支援は。 ... ...

このほか総合的なハラスメント防止対策の推進や民間企業における女性活躍推進のための支援策、子育て中の女性に対する就職支援の強化策などを盛り込んだ。

あいおいニッセイ同和損保は、データサイエンスの専門コースがあったため、就職を決めました。

そのうちの1社である日立製作所の担当者は「就職前に希望していた部署に配属されない“配属ガチャ”の解消が目的の一つ」と説明する。

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