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記事検索結果
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22年度の脳・心臓疾患での労災認定は、前年度比22件増の194件で、過去5年余り減少傾向にあったが一転、増加に転じた。精神障害での労災認定は増加傾向が続いており、同81件増の710件となった。 ...
厚生労働省は30日、精神障害の労災認定基準の見直し案を示した。... 同日開催された「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」で厚労省が示した。
厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改定し、運用を開始した。... 残業時間が「過労死ライン」とされる月80時間に達しなくても、不規則な勤務や身体的負荷なども総合的に勘案し、より柔軟に労災を認定...
厚生労働省が23日発表した2020年度の過労死などの労災補償状況によると、仕事による強いストレスが原因で精神障害となり労災認定を受けた件数は前年度比19・4%増の608件(自死、自殺未...
使用者賠償リスクカバー 6月26日に厚生労働省が公表した令和元年度「過労死等の労災補償状況」によると、業務による強いストレスが原因で発病した精神障害のうち、「業務上」と認定された件数...
従業員向けの補償はこれまで、政府労災保険の給付金に一定額を上乗せできる「労災上積み保険」のみを販売していた。... 傷害補償は保険会社があらかじめ定めた約款に沿って保険金を算定するため、保険金の支払い...
弁護士の原哲男氏を講師に、長時間労働やハラスメントに関する判例紹介や、メンタルヘルス不調者における労災認定・民事賠償などを解説する。
調整が難航した繁忙期の上限規制については、繁忙期の月上限特例措置「月100時間」を「以下」とすべきだとした榊原定征経団連会長に対し、連合の神津里季生会長は過労死の労災認定基準の残業時間の月100時間超...
「月100時間を基準値」とすることでは労使の見解は一致しているものの「月100時間以下」と主張する経団連に対し、連合は過労死の認定基準である月100時間超の残業を明確に下回るよう「100時間未満」の表...
月100時間以上の違法残業が年間に3事業所で認められた場合としてきた要件を見直し、月80時間以上の違法残業または過労死などによる労災認定が、複数の事業所で確認された場合とした。... メンタルヘルス対...
うつ病などの精神関連の労災認定は増加傾向にあり、企業にとって労務リスク対策が、新たな経営課題になってきた。(杉浦武士) 【請求件数12%増】 ...
精神障害の労災認定件数は、12年度まで3年連続で過去最高を更新した。... 精神障害の認定は、身体的なけがに比べて、はるかに難しい。
うつ病など精神障害での労災認定は増加傾向にあり、賠償額も高額になっている。... 労災請求の請求件数は右肩上がり。中でも精神障害の労災請求件数は13年には08年比5割増で1400件を超えた。
