だが、配偶者の扶養内で働くパートなど短時間労働者が手取り収入の減少を意識する、いわゆる「106万円の壁」が阻害要因となっている。... この負担を回避するため、労働時間をあえて短縮する「働き控え」が問...

組合員の約6割がパートタイマーなど短時間労働者で、正社員以外の働き手を取り込むことで組織拡大につなげてきた。... イオングループ労働組合連合会の会長として賃上げを推進してきた。... 短時間労働者の...

これにより、従業員数51―100人の企業で働くパートやアルバイトなどの短時間労働者も、一定の条件を満たせば新たに社会保険(健康保険と厚生年金保険)が適用されることになる。 &#...

この5年で女性・高齢者の労働参加が増え、年金積立金の運用も堅調に推移したためだ。... 高い成長率と十分な年金財源を確保するには、企業による積極的な成長投資、労働市場改革による女性の意欲的な労働参加な...

所得代替率が改善 厚生労働省は3日、公的年金制度の財政検証結果を公表した。... 現在の61・2%より低下するものの短時間労働者への厚生年金の適用拡大や年金積立金の好調な運用...

パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大をめぐり、厚生労働省は対象とする企業規模要件の撤廃に向けた検討に着手する。労使の代表も参加する懇談会では労働時間、賃金、企業規模といった要件のうち、まずは規...

「就業調整の実態把握を」 次期年金制度改革に向けて、パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大に関する議論が進んでいる。... 厚生年金や健康保険といった社会保険に短時間労働者が加...

働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整える狙いがある。... これらの人への給付は、200...

保険料回避のため、あえて短時間労働・低賃金とする傾向がある。 政府は深刻な人手不足を緩和するため、短時間労働者が勤務時間を延長しやすい環境を時限的に整える。... ただ専業主婦ら短時...

DX人材を求める中小企業と短時間労働を望む主婦層の働き方は相性が良い。... 登録者の多くはパートナーの転勤や子育てなどでフルタイム勤務を離れ、就労時間に制約があるが、「基礎能力が高い人が多い」...

パートなど短時間労働者に対する厚生年金の適用範囲の拡大に関する具体策の検討に入った。... (幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書...

イオングループのオールサンデーユニオンが正社員の平均賃上げ率は6・16%、短時間労働者は同7・01%の満額回答で労働組合と妥結したからだ。... 加えて短時間労働者の賃上げ率は、UAゼ...

壁自体をなくす案については「これまでの制度との連続性に関して、国民への説明や合意形成に時間がかかる」(中嶋上席研究員)とみている。 ... 星野主任エコノミストは「短...

厚生労働省によると2021年の非正規労働者の割合は36・7%に達する。... 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、非正規労働者の処遇改善と短時間労働者へのさらなる...

非正規労働者への支援を強化することで賃上げを促し、労働生産性の向上につなげる。 キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアッ...

対象外となっている短時間労働者への適用について国民的理解を促すため、関係省庁による検討体制を整備する。... 現在、厚生年金に加入するには「従業員101人以上」の企業で週20時間以上勤務し、月額給与が...

生産性総合研究センターの木内康裕上席研究員は「17年ごろから労働時間を減らそうという働き方改革が活発になり、従来通りの付加価値額で、働く時間だけ減るのが理想だったが、実際はそうならなかった」と背景を読...

パートタイマーなどの短時間労働者を社会保険(厚生年金・健康保険)の適用対象とする要件が10月から緩和される。... 労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障する...

現行では、アルバイトやパートの短時間労働者について、厚生年金保険・健康保険の加入が義務付けられているのは、「従業員501人以上規模」の企業です。... 短期労働者の加入要件は、現行の「雇用期間が1年以...

10月にはパートタイマーなど短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 元気な高齢者のやる気や働きがいの向上につながるほか、労働人口の減少傾向も緩和されると期待したい。... 他方、短時間労働者...