併せて公表した2024年度の賃金(正社員)動向によると、賃上げ実施企業(予定含む)は67・6%(23年9月調査比3・2ポイント増)で、このうち業...

総選挙で審判を受けた上で、具体的な道筋を示してもらいたい。 ... 賃上げは消費喚起にもつながる。... 人材確保のための防衛的賃上げにも、おのずと限界があると認識したい。 ...

併せて公表した賃金動向の付帯調査では、2024年度に正社員の賃上げを実施した(予定含む)中小が62・0%(23年度調査比3・7ポイント増)となり、このうち業績改...

大企業より不足感が強く、業績が厳しい中でも人材確保に向けた「防衛的賃上げ」に動いている。... 中小企業は深刻化する人手不足に対応するため賃上げを推進しているものの、大企業の賃上げ率や賃金水準に及ばず...

人手確保のため収益改善を伴わない「防衛的賃上げ」に踏み切らざるを得なかった中小企業が、いよいよ人件費の上昇に耐えかねて、採用を手控える動きが顕著になったとも推測できる。 &...

人手不足などの構造的な課題も簡単には解決せず、中堅・中小の持続的な成長を妨げる大きな要因となっている。... 人材の確保やつなぎ留めのための防衛的賃上げも含まれる。「人件費の高騰分に見合った値上げが難...

中小の生産性向上や事業再生が今後進展し、持続的な賃上げが実現するかが問われている。... 中小企業による人材確保への「防衛的賃上げ」にも限界があり、「金利のある世界」となれば収益はさらに悪化する。&#...

持続的な賃上げに向け、中小企業の「稼ぐ力」を強化する施策こそ急ぎたい。 ... 中小企業の人材確保を狙った無理な「防衛的賃上げ」には限界がある。... 中小企業は政府支援も受けつつ事...

歴史的な円安が賃上げ効果を相殺しかねない懸念もある。... 企業規模を問わずに意欲的な賃上げに動いたと評価される。 ... 業績が改善していない中、賃上げを実施す...

中小企業の中には、人材の確保とつなぎ留めを目的にやむを得ず「防衛的賃上げ」に動いている企業が少なくない。価格転嫁が十分に行われなければ、25年以降の持続的な賃上げも難しくなる。 .....

中小の賃上げの流れは滞るのか、人材確保を狙った“防衛的賃上げ”が継続するのか、先行きは予断を許さない。... にもかかわらず、もともと賃金水準が高い大手が大幅な賃上げに踏み切った結果、今春闘は企業規模...

中小企業は収益が厳しい状況でも、人材の確保とつなぎ留めのための「防衛的賃上げ」を余儀なくされている。賃上げ分を取引価格に上乗せする価格転嫁の実現に向け、親事業者には全面的な理解と協力が求められる。&#...

中小賃上げ原資確保 日本経済がデフレから完全脱却するには大企業だけでなく、日本の従業員全体の7割を占める中小企業の賃上げも重要になる。... コロナ禍が明け、せっかく経済が回復してき...

高水準の株価を維持し、主要国では日本だけが採用するマイナス金利政策を解除するには、意欲的な賃上げが欠かせない。... 意欲的な賃上げで消費が上向けば、株価と実体経済の乖離(かいり)も是...

同調査での賃上げ予定企業のうち60・3%は、業績改善がみられない中での「防衛的賃上げ」。... 政府が支援策、労務費焦点 受・発注者に行動指針 政...

意欲的な賃上げ表明が相次ぐ大企業の流れが中小企業に波及し、実質賃金が早期に増加に転じることが期待される。... 賃上げを予定していない理由として「23年度の賃上げが負担となっている」(16・0...

日本商工会議所の小林健会頭は15日の定例会見で、2024年度の中小企業の賃上げ見通しについて「小規模事業者、零細企業でも上げる機運が出てきているのは良い傾向だ」と語った。また、「&...

2024年度に賃上げ実施予定の企業は前年度比3・1ポイント上昇の61・3%と増加する一方、このうち業績改善がみられないが賃上げに取り組む「防衛的賃上げ」が同1・9ポイント下落の60・3%...

(総合3参照、編集委員・神崎明子) 物価上昇を上回る継続的な賃上げ実現へ、とりわけ大きな意味を持つ24年春闘。... 人材の獲得や定着のための「防...

中小企業が人材確保を狙った「防衛的賃上げ」の効果を疑問視し、厳しい経営環境から賃上げ率を抑える動きが広がらないか懸念される。 ... 新卒採用のほか既卒採用を増やすため、人材難が深刻...