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記事検索結果
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日野自は10月7日、型式指定の申請体制や不正を起こさないための組織風土改革などを盛り込んだ再発防止策を国交省に提出し、小木曽聡社長ら経営陣の処分を発表。
低金利の長期化で収益の多様化が求められる中、社員の挑戦意欲を生み出し、企業風土改革につなげる。... 今後は人材教育や企業風土改革だけでなく、外部企業と連携しながら収益を生み出す事業に育てる段階で金融...
すでに本社主導の品質保証体制を目指す社長直結の品質改革推進本部(品改本)を設置済みで、品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革を本格化している。 ... 拠点内の上...
継続調査としてジェンダーフリーの観点から男女を問わず、育児に関われる仕組み・風土を構築できているかを聞いたところ、「男性社員の3カ月以上の育児休暇取得数が3年前比で、50%以上増えた」とする企...
このために個々人が能力を最大限発揮し労働生産性が向上するよう、全社員がデータ分析に基づく業務を「自分ゴト」として取り組む企業風土の改革が背景にある。
企業責任を果たした上での収益基盤、若い世代や人材の流動化にも対応する風土基盤、明るく楽しく働ける基盤の三つが重要だ」 ―2025年度まで5カ年の経営計画(連結)で売上...
“忖度・階層フリー”で風土改革 米テスラ向けなど車載電池事業のイメージが強いパナソニックエナジー。... 当社の社員は個性を隠すなど挑戦する風土が薄い。...
4―5年かかると思うが、変えていきたい」 ―自社の組織風土をどう見ていますか。
ただ、実施を躊躇(ちゅうちょ)させる理由がIT投資の遅れや組織風土にあるならば、社会全体で阻害要因を取り除きたい。
報告を受けてGR委員会は品質不正の背景にガバナンス体制、内部統制システム、組織風土などの課題や、本社と製造現場との断絶といった三菱電機特有の要因が存在すると指摘。... 三菱電機は1年4カ月に及んだ調...
若手・中堅社員の成長や従業員満足度を高める要素として、仕事、メンタルヘルス、自己成長、モチベーション、企業風土に着目。... また、企業風土の好例として沢根スプリング(浜松市南区)の取...
組織風土改革や失墜した信頼回復は一朝一夕に進むものではなく、長い道のりとなる。 ... 再発防止策には型式指定の申請体制や不正を起こさないための組織風土改革などが盛り込まれており、日...
三菱電機は品質不正問題の背景となった組織風土やガバナンス(企業統治)の問題が指摘されているが、工場自動化(FA)や人工知能(AI)、電力システ...
