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記事検索結果
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経団連の中西宏明会長は9日の会見で、春の労使交渉の経営側の姿勢について「賃上げだけでなく、エンゲージメント(やりがい)を高めるために、制度から教育トレーニングまで『働く環境』をどう整備...
受賞者を代表し、屋敷さんは「好きな場所で、やりがいのある仕事に就くことが、これからの理想の社会人像になると思う」と強調した。
全社で一つの目標に向かってやりがいを持つには「さまざまな目線での意見が必要」(石橋衣理社長)との考えで、各部門のリーダー級同士で意見交換する場を設けている。
従業員満足度が高ければ、接客の質が高まり、自然と売り上げも伸びるという考えを持つ」 「8週間おきに従業員に『幸福度調査』を実施し、やりがいや満足度などを尋ねている。... やりがいを...
「主に航空部品や産業用の電磁クラッチ部品の焼き入れや焼き戻しなどの熱処理を担当しています」 —仕事でやりがいを感じるのはどういった時ですか? &#...
ラボ→量産にやりがい 東洋合成工業の武士由希さん(31)は、半導体デバイスの製造工程で使われるフォトレジストの原料製造に携わる。ラボレベルの製品を...
「ベンチャー魂を取り戻し、社員が仕事にやりがいを感じ、誇りを持てる会社にする」と決意を固めた。
技術部技術開発室の小沢悠介さんは仕事のやりがいについて「現場の皆さんが困っているところを解消した時に『ありがとう』と言ってもらうこと」を挙げた。
ワークスペースにおいては、どんな行動も、根幹には健康で創造的な毎日を送り、やりがいを感じていたいという思いがあるのは明らかだ。
