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そこで正社員の道を模索しようとポリテクセンター兵庫(兵庫県尼崎市)に半年間通い、溶接の基礎をたたき込まれた。

(山田諒) 社名・仕入れ先変えず社員は好待遇 鉄鋼や鉄鋼原料の販売、輸出入などを手がける阪和興業は、角パイプやH形鋼、一般形鋼な...

「社員の意識付けにもつながる。

渡辺社長は「今後はデジタル変革(DX)やグリーン・トランスフォーメーション(GX)、社員の満足度向上の取り組みを進める」と展望する。

同社は育児休業制度を社内広報誌で周知するとともに、対象社員に対し上長同席の下、人事部門より個別の説明を実施。

講師はナレッジフォース・パートナーズ(川崎市多摩区)代表社員の藤原敬行氏。

同社社員が案内する中、粘着テープや樹脂フィルムの製造過程を見学した。

ただ現在、同社の業務で使っているのは日本語に対応した別メーカーのソフトのため、先輩社員から直接的な指導を受けづらい。... 課題範囲が広いため、各領域を専門とする先輩社員からそれぞれ教えを受ける。

リケジョneo(279)BBSジャパン・光田友里恵さん (2024/8/26 ひと カイシャ 交差点)

最初こそ軽い気持ちで説明会に行きましたが、工場見学でモノづくりに情熱を燃やす社員の方々に感銘を受け、一員になりたいと思ったのです。

『新入社員は78歳』というタイトルも出版社が考えたものだ。... 社長の仕事は社員を守ること。... 中には私も『先生』だと思って接している社員もいる」 ―本書ではタイトルの元になっ...

「社員は皆、こうすれば良いと道筋を描ける“文化”が浸透しているからできる」と目を細める。 ... “山椒(さんしょう)は小粒でもぴりりと辛い”とばかりに、社員150人...

社員には「他社がやっていないことは面白い。

人材の確保と育成など人的資本には3年で約54億円を投じ、27年6月期に社員数を1100人(24年6月期は1019人)とする。

社員の採用や働き方改革などを目的に、テレワークの定着・活用拡大を目指す企業に対し、診断ツールによる課題診断を実施。... 9月25日は「IT苦手社員を戦力に!... 中小企業診断士の善福大氏が...

それを打ち破るためにも明るく、挑戦を楽しみ、元気良く過ごすよう社員に伝えている」 《バスバーや電流センサーなどの配電部品が成長の柱。

経営ひと言/ラピダス・小池淳義社長「人材育成も使命」 (2024/8/23 電機・電子部品・情報・通信)

毎月約30人の社員が入社し、日本や米国などで研究開発に従事する。

社員や招待客ら約130人が参加した。... 西岡社長はある企業の元重役から、社員が100人を超えてからの経営には、新たな組織づくりが必要と説かれたエピソードを紹介。

JR東海、リケジョ講座公開 「乗り心地」テーマ (2024/8/23 生活インフラ・医療・くらし)

社内で女性の採用率拡大など女性活躍に向けた取り組みを進める中、理系女子学生の育成、長期的には同社技術社員を志す学生を増やす狙いだ。

【Q】外国籍社員への指示方法は 最近、チームに外国籍の社員が加わりましたが、指示がうまく伝わらないことがあります。... こうした取り組みは外国籍の社員に限らず、さまざまな人たちが気...

「エネルギーインフラに役立っていることは社員の誇りにもなる」(福井社長)。

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