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記事検索結果
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住友電気工業・井上治社長 ムダを徹底排除 業務に対する問題意識を常に持ち、徹底してムダを排除し、職場や持ち場で新しいアイデアを打ち上げ、業務を変...
キトーは5カ年計画の「障がい者雇用マスタープラン」を策定するなど、だれもが働きやすい職場づくりを目指している。
住友金属鉱山・野崎明社長 アイデアを形に 組織や職場の目指すべき目標と自らがやるべきことを明確にして、積極的な挑戦を続けていくことが重要。......
東レ・大矢光雄社長 共に成長・挑戦 人に投資し、切磋琢磨し、ポテンシャルを100%発揮できる職場を作ることがグループの持続的な成長に欠か...
日立建機・先崎正文社長 各職場で活躍を 第2の創業で我々自身が制定したグループアイデンティティーを思い起こし、存在意義に立ち返ってほしい。Ken...
共和レザー・花井幹雄社長 資源循環型へ 働きやすい職場環境づくりを進めながら、カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)...
稲野辺さん 前の職場では若手の声を聞き、反映させる風土があった。... 鈴木さん 今の職場で持続可能な社会を作ろうと話し合うが、そもそも「持続可能な社会」はどんな社会なのか、答えはない...
性的少数者(LGBTQ+)に関するセミナーや意識調査、管理職向け研修などを通じ、従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいる。
ミスミグループ本社が一種の労働市場と化すため、魅力的な職場環境の整備やイメージ戦略を含む情報発信を強化しなければ、挑戦意欲の高い人材を獲得できないからだ。
情報技術の進化で、職場などにおける障がい者と健常者の協業がしやすくなってきたことが大きい。... 職場も導入しやすくなり、多業種の事務職で障がい者が働くための土台が整ってきた。 .....
中国で米アップルのスマートフォン「iPhone(アイフォーン)」や、海外ブランドのスマホの職場への持ち込みを禁止する政府機関や国有企業が増えていることが分かった。
人手不足が深刻化する中、男女問わず優秀な人材の採用を進めるには女性が働きやすい職場づくりは必須だ。また、女性が働きやすい職場は本来なら男性も働きやすくなる。三菱電機は今後も女性の働きやすい職場づくりを...
今まで以上に働きやすく活躍できるように、支援制度を活用できる職場風土にしなければならない。
