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記事検索結果
52件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
従業員への負担が増し、サービス残業が常態化するなど悪循環に陥っており、人件費をはじめとしたコストを回収できる適正な運賃体系に改める。... 宅急便の急激な拡大のしわ寄せは、ドライバーをはじめとした従業...
政府は「働き方改革実現会議」(議長・安倍晋三首相)で残業規制を検討しているが、経営側が求める繁忙期の月上限特例措置「月100時間」をめぐって政府側は結論を連合と経団連の調整に委ねている...
残業代の未払いが確認されれば、過去にさかのぼって支給する方針だ。 ... しかし、端末の電源を入れる前や端末返却後にも仕事を行うことがあり、サービス残業が常態化していた。 &...
関電システムソリューションズ(大阪市北区、山元康裕社長、06・7176・7500)は、サービス残業防止支援システムの提供を2月中に始める。... 実際の勤務時間と自動照合して、サービス...
大企業だけでなく中小企業に特化したサービスもあり、情報サービス各社がしのぎを削っている。... 勤怠状況管理からサービス残業のチェックなど企業としての法令順守(コンプライアンス)や公正...
同社のあるOBは「私が先輩に言われたのは、『国のために働いているのだから、若い内は残業もいとわず仕事にいそしめ』という意味だった」と振り返る。例え“サービス残業”であっても幹部候補生はいずれ主要な役職...
近年、サービス残業に対し民事訴訟になる例が散見され、高額の支払い命令が課されることもある。サービス残業撤廃に向けた労働時間の適正把握は重要。
という質問には、「毎月、残業代がカットされる」(男性・40代)、「サービス残業が多すぎる」(女性・30代以下)など、時間外労働手当の不払いに対する不満や、“ブラック”と...
基本的にベトナム人は残業が好きではない。このため、少しでもサービス残業を強いられると不満を持ち、ストを起こす場合がある。
テーマは6日が「サービス残業対策&最新助成金情報」、13日が「トラブルを未然に防ぐ就業規則って」、20日が「メンタルヘルスと労務管理の手法」。
未払い残業とは、一般的にはサービス残業を意味している。つまり、サービス残業を(意図のあるなしは別として)労働者が行い、当該労働時間に対して、賃金を支給しなければ、未払い残業代とみなされ...
さらに、ユニオンなどの外部労働組合の活動活発化や、残業代請求を業(なりわい)にしている弁護士などの増加も、その流れを加速している。 ... この費用発生リスクの事例と...
ビジネスアシスト(大阪市淀川区、大谷誠司社長、06・6889・2666)は10社以上で構成する中小企業団体や組合などを対象に、未払い残業代請求対策に関する無料セミナーの受け付けを始めた...
エイブルワークと北浜法律事務所は、13日13時半から三井住友海上大阪淀屋橋ビル(大阪市中央区)で、経営者向け「サービス残業対策支援セミナー」を開く。従業員のサービス残業代請求への対応策...
雇用形態の多様化や働く人の意識変化により、これまであまり問題にならなかった“サービス残業”に対する賃金請求が増え、企業経営に影響を与えかねないケースも予想されるため、就業規則や賃金制度の不備な中小企業...
賃金不払い残業である「サービス残業」問題が人事労務管理のキーワードに浮上している。 社員からサービス残業に対する賃金請求が増大する「サービス残業訴訟時代」が到来しているためだ。 ......
また、業務改善することなく形式的な「ノー残業デー」を押し付けることは、サービス残業を増加させ、従業員のモチベーションを下げ、かえって問題を大きくする。
理由として「同一価値労働同一賃金」の原則が非正規雇用の増加で守られなくなった点や、サービス残業の常態化など労務管理が徹底されていない点を挙げ、「こんな状態を続けていては、ワークシェアリングなど成り立た...
