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雇用の4割を占める非正規の処遇改善と同時に、外国人労働者に選ばれる日本にする上でも、最低賃金の引き上げを進める必要がある。

年功要素を基にした人事評価を廃止し、その処遇も見直して改善する。... そのうち処遇改善や職場環境改善による従業員エンゲージメント(愛着)向上など、人的資本投資に500億円を充てる方針...

働きに報いる処遇改善やキャリアアップの道筋を明確に示すなど、独自の人材戦略で定着につなげる姿勢が欠かせない。

メカニック不足が深刻化しており、収益改善を伴った賃上げによる処遇改善が喫緊の課題となっている。

日本シヤッター・ドア協、施工の国家検定を25年度に開始へ (2024/5/24 生活インフラ・医療・くらし1)

潮崎会長は「建設のキャリアアップシステムなどの導入につなげ、施工者の適切な能力評価や処遇改善に結びつけたい」と展望。

ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は製造系126組合のうち123組合が要求し、122組合が獲得した。 ... 今後も産業全体の魅力向上のための処遇改善や、サプラ...

(名古屋・川口拓洋、編集委員・村上毅 総合1参照) 商品力向上・原価改善が結実 「多くのクルマをお客...

挑戦する企業/鹿島(11)重層下請け構造改革 (2024/4/24 素材・建設・環境・エネルギー1)

関係者の多くが同じ認識を持ちながらも改善の糸口を見いだしにくかったこの問題に対し、鹿島は個社として真っ先にメスを入れた。職人の減少や高齢化に直面する中、労働賃金の上昇など処遇改善を実現することで将来の...

非正規雇用の処遇改善と同時に、外国人に選ばれる日本にする上でも最低賃金の引き上げを進める必要がある。

総合職と一般職の統合で行員の処遇改善を図る。

中小組合が健闘し、非正規の処遇改善も進むものと評価したい。

採用拡大・処遇改善、ネガティブイメージ払拭 文部科学省で博士号取得者を3倍に増やす「博士人材活躍プラン」が始動する。... 大学などのポストはほぼ増えないことを前提に、産業界や教育界...

同一労働同一賃金による処遇改善や、非正規の正規化も推進することでデフレに戻らない経済に再生したい。

物価に負けない賃上げの実現に向け、診療報酬、介護報酬、障害福祉サービス等報酬の改定で、現場の処遇改善としてベースアップ(ベア)で24年度は2・5%、25年度は2・0%を...

盛山文科相は博士人材の採用拡大や処遇向上を経団連に求めた。... 文科省は博士人材の処遇改善や従業員への博士号取得支援など7項目を要望。

政府はドライバーの処遇改善を進める。

産業界には採用拡大と処遇改善を働きかける。

経団連も今春闘での経営側の指針で、非正規雇用の待遇改善を進める必要性を示していた。 非正規の給与は正規の7割程度とされ、一段の処遇改善が求められる。政府の全世代型社会保障構築会議は2...

24春闘/航空連合、ベア1万円超 (2024/3/22 総合3)

中堅航空会社や航空会社の傘下にない地上支援業務会社、労組のない仲間にも(処遇改善を)広げないと、業界の安全や発展はない」と語った。

また、労使交渉の中で議論を積み上げ、工場整備や再雇用者の処遇改善、初任給の引き上げなど働きやすさとやりがい向上を含む「人への投資」を強化することを決めた。

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