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記事検索結果
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育児休業制度の定着で、もはや子育て女性は組織のごく一部メンバーではなくなっている。... 新型コロナでの実体験から、テレワークなら男性も仕事の生産性を落とさずに、育児・家事との両立ができると見えてきた...
同社は、これまで男性社員の育児休業取得を後押しする独自の休暇制度や、MR(医薬情報担当者)が希望の勤務地域を選択できる制度を整備するなど、多様な働き方を推進する風土を醸成してきた。&#...
目下の課題は育児と仕事の両立です。夫が単身赴任で“ワンオペ育児”の日々ですが、睡眠を十分取って朝型生活をしています。
くるみん認定の取得に当たっては、2015年度―19年度の5年間で、育児のための短時間勤務をより利用しやすくするなどの行動計画を策定し、達成した。
日本も寛容な風土づくりを 【復帰と同時に昇進の道】 先日、フィンランドの友人が育児休暇と夫の海外赴任に伴った6年の休職期間を終えて職場復帰した。... 育児休暇はも...
男性の育児休業支援の取得促進では、配偶者の出産直後の時期に育児休業を取得しやすくする制度の導入などを検討していく。 民間有識者として参加した企業経営者からは、男性の育児休暇取得や不妊...
しかも上遠野課長は育児との両立を図り、定時より1時間早く帰宅する。... 育児が仕事を続ける上での負担にならないように「出生が分かると、人事部が育児休業などの各種制度を積極的に説明する」(加藤...
店頭販売スタッフと議論するなど、研究員と異なる相手との仕事で視野が広まった」 ―出産後、研究所のITチームに異動するも、まだ育児休業制度のない時代でした。
昭和女子大学はグローバルビジネス学部に所属する学生らが、育児をサポートする機器を開発・販売するベンチャーのTapirusを設立した。
ポイントプラグラム「JRE POINT」とも連携し、千趣会が得意とする出産・育児期の顧客基盤を生かし、生活関連サービスの強化につなげる。
月経や妊娠、育児、女性特有の疾病などを対象に、サービス開発が進んでいます。... 月経、妊娠、不妊治療、育児、更年期障害に加え、乳がんなど女性特有の疾病など幅広い領域がテーマとなります。 &#...
損害保険ジャパンは16日に男性育児座談会を開催。... 「(仕事と育児)両方を同じ量抱えてやっていくのは難しい」(川合氏)。 厚生労働省によれば201...
これにより育児や介護に限定していた在宅勤務の対象の拡大を視野に入れており、東京本社内のサテライトオフィスも活用する。
10月28日は「ワーク・ライフ・バランス、男性育児休業」、11月10日は「テレワーク」、同27日は「女性活躍」をテーマとし事例発表などを行う。
仕事は研究管理で不本意だったが、育児休業制度がない時代で、結果的に続けやすかったかと思う。
にもかかわらず、長時間労働が評価される職場風土や、いまなお育児や介護との両立が困難といった実情が変わってこなかった背景には、必要性に対する社会の意識に乖離(かいり)があったからだ。
