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記事検索結果
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親族以外の第三者に事業譲渡を検討する後継者不在の中小・小規模事業者が増えていることなどが背景にある。... 20年度の同センターの相談者数は前年度比1%増の1万1686者、成約件数は同17...
新体制は6月24日の定時株主総会を経て9代目トップに就いた楠見雄規社長兼最高経営責任者(CEO)が率いる。... 経営に対する思いと、自身の後継者像は。
ただ、後継者難の問題を抱えており、金型製造会社を模索していたラヤマパックの子会社化で将来にわたり事業拡大が見込めるとしてグループ入りを決めた。
日刊工業新聞社は全4回の中堅・中小企業の後継者、若手経営者を対象にした「第II期次世代わくわくリーダー塾」を開催する。... ビジネスの考え方、組織のあり方について現役経営者による講演のほか、大規模展...
後継者の不在で事業譲渡を検討する企業と、創業希望者のマッチングにもつなげる。 ... 後継者不在など事業承継に課題を抱える経営者にとってもメリットがあり、成長意欲のある創業希望者に事...
中小企業は高度な技術力を強みに日本の産業界を支える一方、後継者の不在などを背景に休業・廃業する企業もある。
今年の株主総会では名経営者が相次いで転機を迎えた。... その功績を振り返るとともに、“カリスマ後”を託された後継者の所信表明を読み解く。... 代表取締役会長の職は継続し、M&A(合...
ソフトバンクグループ(SBG)の孫正義会長兼社長は、23日の定時株主総会で後継者の考え方を問われ、「社長は誰かを任命し、僕は会長として69歳を過ぎても経営に深く関わっているかもしれない...
事業承継・引継ぎ支援センターは後継者不在の中小・小規模事業者に対し、親族内承継のほか第三者に事業譲渡する場合の仲介や情報提供などを支援する公的窓口で全国48カ所に設置している。 .....
企業の貴重な経営資源を散逸させないためにも、後継者不在の企業経営者は事業承継の準備に着手する必要がある。 ... 後継者不在だった旧知のPAL構造から打診を受けて応じたもので同社の強...
テラスカイの佐藤秀哉社長が21日、オンラインで会見し、「後継者育成プロジェクト」を立ち上げ、経営幹部候補者を最大5人程度採用する意向を示した。... 随時面接し、9月に候補者を確定、年内に執行役員とし...
コロナ禍や経営者の高齢化・後継者不在という状況下で、中小企業の廃業が増加していることから「特例承継計画」提出期限の延長などの対策を求めている。 ... さらには、事業承継対策の早期着...
事業拡大を目指す平林物産が、後継者不在に悩むせきながの事業を引き継いだ。... 一方、せきながの21年8月期の売上高見込みは4億円で、業績は堅調だが後継者がいなかった。 &...
後継者不足に悩む取引先の事業を譲り受けた。積極的に人工知能(AI)やロボットなどの新技術を取り込み「技術者の継続的な育成に注力」。... 自身も後継者不足に悩むプロコードを事業承継し、...
「担当部署にかかわらず、空調機部門に配属されて1年目の新人技術者全員に、空調機にかかわる技術全般を学ばせる。... 「技術者教育の仕組みを企業文化として根付かせる必要がある。それにはアカデミー事務局の...
後継者に悩む企業から株式を取得し、内部統制などの経営改善に取り組み、譲渡先を見つける形での中小企業の事業承継支援を構想する。
会長は坂川進建設業協会会長、事務局は建設業協会と同県で務め、実務者レベルで詳細を検討する。 ... 次年度以降、経営の後継者を目指す次世代承継者育成コースの開設も検討する。 ...