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記事検索結果
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2015年の定年退職後に、産業用パソコンと拡張ボードの有力メーカーのインタフェースに転じた。
セーレンは9日、定年退職後の再雇用について、現在65歳までとしている年齢制限を撤廃すると発表した。... 同社は現在、60歳を定年とし、希望者は嘱託社員として再雇用する。
安倍晋三政権は、少子高齢化の進行に伴って労働人口が減少する中、出生率を上げて働き手を増やしたり、定年や出産に伴って退職した高齢者や主婦などに広く活躍できる場を提供するなどして、労働力や生産性のアップを...
また、65歳まで定年を延長する。 ... また、60歳以上は選択定年制を採用する。定年延長のマスター層、再雇用のシニアスタッフ層を選択できる。
【自動車部品/トヨタG「当たり年」か−数社が“社長定年”目安】 トヨタ自動車グループの18年のトップ人事は当たり年になる可能性がある。... ジェイテクトの安形哲夫社長&#...
イマジンプラス(東京都渋谷区、笹川祐子社長、03・4521・1100)は、定年後のシニア層向け大工職人育成講座「匠アカデミージャパン」を17年1月から開いた。セカンドキャリア支援を目的...
若者より元気な高齢者は多く、定年を伸ばしてもいいと思う。... 定年後の人材活用などと組み合わせて、子育て世代の負担軽減も実現できるはず。 ... 定年後の人材が自らのために働けば、...
本来なら68歳の定年に引っかかるが、反腐敗運動で成果を上げ、第1期習政権で最大の功労者だった。... 68歳定年制により序列1位の習近平総書記(国家主席、64)と同2位の李克強首相&#...
▽梅田一郎社長は名誉会長に▽交代理由=梅田氏が社長の役員定年に達するため▽就任日=12月1日▽本社=東京都渋谷区代々木3の22の7(医薬品)
社員と違い、定年がないため「中には80歳を超えてやっている人もいる」(同社)とし、地域とのつながりが強み。
最近は『定年後 50歳からの生き方、終わり方』(楠木新著)もお薦めだそうで、“人生は後半戦が勝負”というキャッチコピーに「心をつかまれた」とか。
埼玉県は定年制の廃止や定年の70歳以上への引き上げなどを新たに実施する県内企業が対象の「70歳雇用推進助成金」の交付企業を決めた。定年制を廃止する寿星会(川口市)など3社に各180万円...
