これについて中医協委員からは、「数字の根拠をきちんと企業側から説明してもらうべきだ」(幸野庄司健康保険組合連合会理事)との意見が出た。... 効能・効果の追加に伴って市場が拡大した薬剤...

企業や販売代理店にとって分かりやすい商品シリーズに設計することで、企業側のニューリスク対応のニーズを取り込む。... 新種の保険は潜在ニーズは高いが、商品内容が複雑で、保険料算出に必要な告知書の手続き...

一方、企業側にとっても、職場が活気づき、業績の向上にも結びつくなど、メリットがありそうだ。... 新制度のネーミングを「ホワイト」としたのは、社員を酷使する“ブラック企業”とは縁遠い、“ホワイト企業”...

大手企業にとっても、経営トップによる明確な意思表示が必要だ。... ■インタビュー/働き方改革担当相・加藤勝信氏「長時間労働の是正など議論」 ...

【合理化への苛烈な道のり】 その点、日本企業の再編では過剰設備の廃棄が進んだ。... そのため、企業側も合理化は進めるものの、製鉄所の存続は最後まで守り通している。 ...

同年度は就職希望者181人中、半数以上の92人が県外企業に内定した。 第32代に当たる小禄健夫校長は就職について「企業側から声がかかる」と実績に胸を張る。... 企業が同校を支持する...

プノンペン発 2016年09月12日 経済財政省は7月21日、租税総局(GDT)が8月からプノンペン市役所とともに、企...

同地域で就職を希望する人材の募集と育成のほか、企業側の人材受け入れ環境の整備を支援する。... 2―4カ月間の企業実習後、就職希望者と実習先企業が合意すれば、企業の直接雇用に切り替える仕組み。... ...

企業の抱える課題を学生視点で解決―。... 企業側にもメリットをもたらす国際PBLを『人材育成』のモデルケースとして確立できるか。大学側と企業側の緊密な連携が成功のカギとなりそうだ。 ...

九州の企業側はプレスや金属加工、表面処理、素材など約80テーマの新技術や新工法を提案、取引の拡大を目指す。

留学生を採用する際の在留資格(いわゆるビザ)の変更については、企業側が把握しなければならない要件がある。... 久保田学エキスパートによると、多くの企業が外国人材に対して日本人社員と同...

日商の石田徹専務理事は「中小企業には(海外での)安全対策に関する情報、ノウハウ、人材が不足している」と指摘し、危険情報の速やかな提供や、企業が安全対策マニュアル(手順書)...

厚生労働省は、医療系のベンチャー企業を支援する専門組織を2017年度にも省内に新設する。医薬品や医療機器だけに限らず、再生医療関連製品、IT、ソフトウエア、人工知能(AI)など多様な分...

補償期間を5年、10年の選択型にするなど、企業側の実態に合わせて補償内容の幅を広げた。メンタルヘルス対策などで、企業の福利厚生の関心が高まる中、主に従業員1000人以下の中堅・中小企業に提案する。.....

企業側が大学に足を運ぶのではなく、学生が企業に出向き、現場の空気に触れながら、研究者と直接対話できるのが特徴だ。... 企業側も「我々の考えを伝え、その結果、意欲の高い学生が入社してくれればありがたい...

ただ、3―5年で成果が求められる領域の場合は、企業側のスタイルに合わせた考え方をできるだけ受け入れていただきたい。大学の方にもやりがいはあると思う」 「もう一つは、特定の企業より、大...

経済産業省は、民間企業にビッグデータ(大量データ)を活用した新サービス創出を促すため、匿名加工情報を作成する際のマニュアルを作成、8日公表する。... だが、企業側はどのくらい匿名化す...

こうした中、JICAは日系企業の進出を後押ししつつ、日本企業の高度な技術を活用してケニアの開発課題の解決と雇用の創出を同時に目指す取り組みを始めた。... 販売量に応じ現地生産も検討予定で、ケニア側は...

ESG(環境・社会・統治)で成長する企業を選ぶ投資が存在感を高めている。... 基盤には共通質問があり、企業が回答した情報を公開する。... 16年度からは企業側からも投資家にコメント...

日本BtoB広告協会は第2回「日本学生BtoB新聞広告大賞」の課題提供、協賛企業の募集を始めた。募集企業は5社以上。... 協賛企業側は学生の独創的な発想を期待するとともに採用活動につなげられる。