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記事検索結果
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新制度は4月から施行され、中小企業には残業規制など新制度適用の一部が1年猶予されるものの認知度が低い。... 罰則付きの残業規制や、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外する高度プロフェッショナル&...
パナソニックは“隠れ残業”が一目で分かるサービスを始めた。... 働き方改革関連法では残業時間の罰則付き上限規制がある一方、在宅勤務や1時間単位の有給休暇制など働き方は多様化する。パソコンの稼働実績か...
同法は残業時間の上限規制などを定めているが、働き方改革は「突き詰めると、業務や作業の改善をしていかないとなかなかできない」と実感している。
労働力人口減少に対応し、新たな360時間の残業規制を厳格に運用し、違反事業者への罰則を強化することや、勤務終了後に一定時間以上の休息期間を設ける「勤務間インターバル」は、拘束力のある最低限のものを導入...
需要増に対応するとともに、従業員の残業時間削減にもつなげる。 ... 残業ゼロの方針を掲げていたが、モーターコアの生産量が増える中、ここ数年は年間約1万1000時間の残業が発生してい...
ただ、目的は残業を減らして早く帰ることではない。... その一方で残業を減らさなくてはいけない。... 「残業規制から裁量労働制、労働環境の整備などさまざまな取り組みが進んでいるが、働き方改革は目的で...
米本社のテリース・タッカー最高経営責任者(CEO)は「日本の働き方改革に合わせて、残業時間削減の面でも貢献したい」とし、日本市場の可能性に期待を寄せる。
働き方改革関連法施行に伴い、どの企業でも労働時間管理、残業時間削減の責任が厳格化され、時間外労働時間の上限や労働時間の管理方法などを明確化する必要がある。
大企業に「月100時間未満」といった残業上限規制が罰則付きで適用されるなど、昨年成立した働き方改革関連法の多くが施行される。
ところが、誰かが離職した場合、代替者が入るものの、代替者が不慣れな場合、60秒かかったとすると、そのラインでは60秒に一つずつしかできず、ラインの全員の残業が必要になるわけだ。
しかし、業務が一部社員に集中しており、残業や休日出勤で対応してもらっている。... 「休暇取得や残業削減を進める分、業務量を補う工夫が必要」(後藤社長)だ。
【A.罰則付き残業規制など導入】 4月から「働き方改革関連法」が施行されるよ。... 【A】罰則付きの残業規制や、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外...
「前は厳しい仕事も受けていたので、休日出勤や残業もあった。... 昨年は休日出勤と残業をゼロにできた」と働き方改革を先取りする。 「今年も休日出勤と残業はやらない。
