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記事検索結果
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「AIGのビジョンであるダイバーシティーをスポーツを通して伝えたい」と話すのは、AIGジャパン・ホールディングス社長兼最高経営責任者(CEO)のロバート・ノディンさん。 ...
その後、2013年にLGBT(性的少数者)のダイバーシティー経営コンサルティングを行う当社を設立した。... 電通ダイバーシティ・ラボの「LGBT調査2015」によると日本のLGBT人...
【名古屋】名古屋工業大学は、女性の研究者や技術者を支援する拠点「ダイバーシティー推進センター」を10月に開設した。... 同大は科学技術振興機構(JST)の科学技術人材育成費補助事業「...
富士通グループはダイバーシティーを推進するため、国連の「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名した。 ... また、WEPsをジェンダー平等に関するグループ共...
家業をゆりかごに事業転換を図るベンチャー型承継にもインセンティブを与え「事業承継を契機に働き方改革やダイバーシティー経営、IT導入による生産性改革を進めてもらいたい」とし「人手不足は技術で生産性を高め...
日立化成は14年にダイバーシティー(多様性)を推進するための専門部署を発足した。... 経営戦略本部の沼尾直美ダイバーシティ推進担当部長は、「まずは女性社員と上司が向き合い、キャリアプ...
コニカミノルタは専任組織の発足により、職場でのダイバーシティー(多様性)や女性活躍を推進する狙いもある。
ダイバーシティーの源流にあるウーマノミクス(女性活用による経済成長)の考えが登場したのは99年。日本でもようやく、ダイバーシティーが経済成長の観点から捉えられるようになったが、女性の力...
ダイバーシティーの推進は当事者の働きやすさにつながるだけでなく、経済振興策としての期待も高まる。... そして当事者だけでなく「Ally(アライ)」と呼ばれる理解者の輪が広がることもダ...
その荒々しい企業文化を変え、ダイバーシティー(多様化)を進めようと女性CEOの起用も浮上したが、ベンチマークがお気に入りとされる米ヒューレット・パッカード・エンタープライズ(H...
■企業価値向上 市場も重視 多様な人材の能力を最大限に引き出し、外部企業とのオープンイノベーションで企業価値を高めるダイバーシティー経営の重要性が増している。... 「長期視...
《本社にジム》 UDトラックスも多様性(ダイバーシティー)の理念の下、ソフトとハードの両面で働きやすい職場環境づくりを推進する。
日本政策金融公庫は、働き方改革の一環として本店・支店の首都圏の職員向けに育児、介護、イクボス、LGBTの4テーマで「ダイバーシティWEEK」セミナーを4日間開催した。... ゲイやレズビアンなど性的少...
「働き方改革」やダイバーシティーを推進する取り組みと連携させて、社員と、その家族の健康保持・増進活動やワーク・ライフ・バランス、多様な社員が活躍できる職場作りなどを総合的に推進する。 ...
(ブルームバーグ)米アルファベット傘下のグーグルは、同社のダイバーシティー(多様性)政策を社内文書で批判した社員を解雇した。
一つは、「企業の社会的責任」としてダイバーシティーを捉える考え方である。... 私は、第一の意味でも第二の意味でもダイバーシティーは不可欠であるという考え方であるが、ダイバーシティーがすんなり競争力向...
身近に海外人材がいることでグローバルな視点、発想が磨かれ、ダイバーシティーが一層進むのではないか」 (水曜日に掲載) 【記者の目...
女性活躍推進が第一歩に 【多様な人材が現場で活躍】 「建設業は男社会というイメージが強く、『ダイバーシティー』とは縁遠い」。... 工事現場では以前から、多様性のマ...
