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高水準の回答が相次いだ春季労使交渉(春闘)を受け、基本給に当たる所定内給与が同2・5%増と31年4カ月ぶりの高い伸びを示したが、物価の上昇に相殺された。
連合による24年春季労使交渉(春闘)の最終集計によると、組合員300人未満の中小組合の平均賃上げ率が4・45%なのに対し、300人以上は5・19%と格差が広がった。
連合は3日、2024年春季労使交渉(春闘)の最終回答集計を発表する。... 労使がデフレからの完全脱却に向けて、歴史的な賃上げに取り組んだと評価したい。
政府は24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの高水準となった賃上げの流れを中小企業や地方経済に波及させることを最重要課題に掲げる。
経団連がまとめた24年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況の第1回集計によると、中小企業の定昇を含む賃上げは製造業平均で4・12%、額にして1万1042円。 ... 労働組合...
物価高や大手企業を中心に高水準の回答が相次いだ春闘(春季労使交渉)の動向が考慮される見通しで、引き上げ幅が焦点となる。... 審議会は労使の代表らが協議を重ね、例年7月中に目安額を提示...
好調に推移している24年春季労使交渉(春闘)も参考にするため、過去最高だった23年度を上回る額が期待される。
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの高水準となった賃上げの流れを中小企業や地方経済に波及させる。... 個々の企業の実態に応じたジョブ型人事の導入を進めるため、その導入範囲や等級・...
旗振り役担う 住友化学が2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を1万円とすることで労働組合と妥結したことが分かった。
日銀は、2024年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの賃上げ率5%台が視野に入り、2%の物価目標を安定的に達成できる環境が整ったと判断。
「日本経済は現在、デフレから完全に脱却し、成長型の経済を実現させる千載一遇の歴史的チャンスを迎えている」とし、24年春季労使交渉(春闘)の33年ぶりの高水準の賃上げの流れを中小企業や地...
上場企業の24年3月期決算は円安を追い風に、当期利益が3年連続で過去最高を更新し、24年春季労使交渉(春闘)も33年ぶりの歴史的な賃上げ率を実現する。
