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記事検索結果
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「家に持ち帰って残業している保育士も多く、長時間労働や離職原因にもつながっている」(佐々木社長)という。
同工程にかかる人員を2人減の4人にでき、余剰人員を他工程に振り向けたり、残業削減につなげたりできる。... 現在2台の切断機の稼働率は高く、残業も恒常的となっているため、機械化による効果が大きいと判断...
4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。正社員と非正規の待遇差解消を...
このうち、基本給など所定内給与は同1・6%増、残業代など所定外給与は同1・1%増、ボーナスなど特別に支払われた給与は同9・7%増だった。
「残業規制など働き方改革により人手不足が深刻化しているが、本来はIT投資による省力化などで生産性を向上し対応するべきだ。
2018年の通常国会では、残業時間の上限を月100時間とする働き方改革関連法が成立した。... 舘野真人取締役は「人手不足に加え、働き方改革で残業規制が入ったことも大きい」と指摘する。 ...
基幹システム推進部では人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)を活用した生産の無人化、自動化を実現し、社員の残業削減につなげたい。
生産性を高め残業や納期を削減しつつ、今後の受注増に備える。 ... 平均で約月35時間ある残業も削減する。
生産性を高めることで、残業時間を減らす一方で、現状の年収を担保できる体制を構築する足掛かりとする。 ... 向後社長は「19年は働き方改革が大きな課題になる」としており、最新設備の導...
週2回のノー残業デーや健康相談などを通じて、仕事と生活の調和に向けて従業員の意識向上を図る一方、県内中小企業などに健康経営の推進を促す。
マクロン大統領は同国のテレビ・ラジオを通じた演説で、企業に年末ボーナスの支給を呼び掛け、残業代などとともに非課税にすることを約束。... 残業代の非課税措置とともに来年早々実施されるが、1月1日とは限...
罰則付きの残業規制や、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外する高度プロフェッショナル(高プロ)制度は2019年4月に施行され、日本の労働慣行は大きな曲がり角を迎える。 ...
個別労使交渉では「生産性3原則」の下での雇用の維持拡大、労使の協力と協議、成果の公正な分配に加え、来年4月から始まる残業規制など「働き方改革」に向けた労使協議を経営側に要求する。
そこで、その具体的な施策としてなじみのある「ノー残業デー」について考えてみたい。... そこで、法施行のタイミングでもう一度ノー残業デーを見直すことを勧めたい。... ノー残業のメリットを浸透させ、取...