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記事検索結果
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中国政府は企業側に労働者の待遇改善を促す姿勢を示し、スト鎮圧には向かっていない。... 地元企業の待遇改善が進むと、日系工場の人材採用計画も狂ってくる。... 今後、その待遇差が縮まれば、人手不足に陥...
企業規模による待遇格差是正には福利厚生代行サービス会社「ベネフィット・ワン」を、大学を出ても正社員になれないフリーター問題には「仕事大学校」、農業のビジネス化を通じた雇用創出にはアグリMBAやチャレン...
併せて、外国からの投資に対する待遇、知的財産権保護、税関手続きの簡素化など、貿易投資促進のための環境整備が必要だとした。
連合の南雲弘之事務局長と事務系人材派遣事業者団体である日本人材派遣協会の坂本仁司会長は24日、派遣労働者の待遇向上と労働者派遣事業の健全化に向けた共同宣言で合意した。... 南雲連合事務局長は「構成組...
団体交渉権を規定した労働組合法で労働者と認められなければ、「待遇改善交渉の入り口で排除されてしまう」と、全国労働委員会労働者側委員連絡協議会(労委労協)の大山勝也代表は憤る。
私見では、今年の横浜APEC首脳会議の最大の目玉として、APEC参加各国が、関税引き下げについて、2国間自由貿易協定(FTA)で供与した内容を「最恵国待遇」でお互いに供与しあうことに合...
景気低迷による自治体の厳しい財政事情などを背景に職員らの待遇も年々厳しさを増しており、多くの地方公務員が民間人同様に将来不安を抱いている実態が浮き彫りとなっている。
大賞のりそな銀行は、正社員、非正規社員の待遇格差解消に努め、従業員のやる気を引き出し、収益面での成果につなげた点が評価された。
この際、好待遇を求め、転職する現地従業員が出る可能性があり、コネクターなどの製品需要が想定を上回って推移している中で「人材が不足する恐れがあった」(長浜洋一社長)。
今春闘で焦点のひとつになっている非正規労働者の待遇改善を進めるため、連合は22日、日本人材派遣協会との初の協議(写真)を行った。
