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記事検索結果
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一向に改善されない雇用情勢の中で始まった今年の春闘の焦点は正社員の定期昇給と雇用の維持だが、もう一つの焦点は非正規社員の待遇改善である。
《非正規の待遇も議論》 経営側は今年の労使交渉で「賃金より雇用を重視する」という方針を掲げている。... このため、定期昇給の維持、雇用の維持・安定に焦点が移るが、連合は今回、非正規労働者の待...
それぞれ有機エレクトロニクス、ナノカーボンの世界的な拠点づくりが狙いだ▼実際にはそれらの分野の第一人者を呼び寄せるのに数千万円規模の年俸を提示したり、その後の待遇を保証したり、家族の支援に気を配ったり...
低賃金の非正規労働者の待遇改善を求める一方で、若年者雇用対策と技能・技術の伝承のためにも、正社員として雇用するべきだとした。
正規、非正規間の待遇格差是正が進んだ欧州諸国と異なる日本固有の雇用システムの一つは、40代に入っても上昇を続ける賃金カーブ。... ただILOの議論にも大きな影響を及ぼす欧州連合(EU)...
(4)均衡待遇=派遣元は、派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡を考慮するものとする旨の規定を設ける。
連合は21日の中央執行委員会で、派遣労働者の待遇改善に向け、派遣事業者団体である日本人材派遣協会および日本生産技能労務協会と協議する方針を決めた。... 非正規労働者の待遇改善に向けた実態調査や、会社...
新設した美容専門職のトップで管理職待遇の「高度美容専門職」に雑誌やテレビなどでも活躍するBC2人を登用。... 同ポストは組織上、BCのトップとなり、給与水準などの待遇も管理職とほぼ同等になるという。...
しかし、待遇面もあって適材が見付からず、民営化が決まっていた日本郵政公社で理事を務めたキャリア官僚の本保氏が就任した経緯がある▼後任の溝畑宏長官は旧自治省から出向した大分県でサッカーチーム「大分トリニ...
また「同一価値労働・同一賃金」の原則がない日本では、同じ仕事をしても正社員と非正規労働者、同じ職種であっても所属する企業によって待遇に差がある。労働者の約3割を占める非正規労働者や、約7割を占める中小...
このほか、派遣労働者の待遇改善や派遣先企業が違法行為を行った際には、本人が希望すれば直接雇用を申し込んだとみなす規定の創設も盛り込んだ。
新卒一括採用や終身雇用といった制度が温存され、正社員、非正規社員間の賃金や待遇格差も是正されていない」 ―「従来の既得権構造からはみ出た人々をどう救うかが現政権に問われている」との指摘には同感...
