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創業事業の失敗や倒産の危機など数多くの困難を乗り越えてきた五十嵐社長に、起業や経営に対する思い、新規株式公開(IPO)を目指す理由を聞いた。
これからどう生かすかを考えるのが大切だよ」といった声掛けで共感した上で前向きな行動を促したりすることも大切だと思います。 ... 言葉に困った時は、相手の気持ちを尊重し、誠実に接する...
不満や改善点を分かりやすく伝えることで、社員同士が本音で思いを言い合える関係性の構築や社内環境の向上に役立つ。 ... 「思いを言語化し、人に伝える力を養う。
例えばモーツァルトを演奏する際、指揮者には指揮者なりのモーツァルト像があり、こうしたいという思いがある。それは演奏者も同様で、演奏者なりのモーツァルト像があり、思いがある。
伝統産業の盛り上げ方、地域との関わり方、企業のあり方を実験し続けてきた矢島社長に経営に対する思いを聞いた。
売上高の減少や経営者が60代など、廃業や倒産の理由はさまざまだが「会社の将来を思い描けないのが一つの要因ではないか」と推察する。