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講師に主婦と生活社(東京都中央区)CHANTO編集長の杉木智子氏(写真)、ワーク・イノベーション代表で特定社会保険労務士の菊地加奈子氏を迎え、参加者は育児と仕事を両立す...

ノバルティスファーマ(東京都港区、03・6899・8000)は、綱場一成社長(46)が2018年2月後半に2週間の育児休暇を取得することを明らかにした。

森永乳業、働き方改革で新組織 現行制度の問題“洗い出し” (2017/11/17 建設・エネルギー・生活2)

育児や介護を行う社員の活躍支援やワークスタイル変革、それらに必要なIT機器の活用などを議論し、できるものから実行に移したい考えだ。

都、都庁の働き方改革を宣言 (2017/11/8 中小企業・地域経済2)

土日連続勤務の禁止や男性の育児休業促進など取り組む課題は多い。

経済学や、経営学、論理的思考、育児関係などの分野の著名人による有料の講座を中心に、短時間に的確な知識を提供することを掲げ、リリース後1年間に700万人超のユーザーを抱えるようになった。

育児・介護者の働きやすい環境づくりだけでなく一般社員にも適用。... 同業他社では、日立物流が16年に育児・介護者を対象とした在宅勤務制度を導入した。

【裾野広げる学校教育に】 現状、理工系に女性が少ない理由として、女性は文系といった周囲の偏見や、その影響を受けて本人の中に無意識に植えつけられている偏見(Unconsciou...

東洋紡、研究所に保育所設置 女性の職場復帰を支援 (2017/10/27 素材・ヘルスケア・環境)

待機児童問題による育児休職の長期化を防ぐ。

育児や子育てをしながらでも働きやすいようにすべきだ。

花粉症のオンライン診療サービスは、仕事と育児を両立する30代前後の女性を主な対象に取り込む。

働き方改革/フジクラ、在宅勤務制度導入−育児・介護に配慮 (2017/10/20 電機・電子部品・情報・通信2)

育児や介護などで時間的に制約がある社員の離職防止や、勤務場所に制限されない働き方の実現を目指す。

例えば「非正規社員の育成プログラムを実施している」は全体38・1%に対して納税額上位59・4%だったほか、採用、介護や育児に伴う短時間労働、高齢者の就労などの設問でも有意差があった。

「男性・女性ともに育児休暇や有給休暇が取得できる。

社員の約8割は男性が占めており、ドライバーの育児休暇制度の整備も取り組んでいる。... 同社では社員が安心して働ける職場環境を目指し、仕事と育児や介護を両立しつつ、その能力を十分発揮できる快適な労働環...

富士通・奈良県立医大、妊産婦の見守り支援で共同実証を実施 (2017/10/5 電機・電子部品・情報・通信2)

これに先駆けて、両者が参画する「MBTコンソーシアム」において、推進母体となる「周産期・育児サポート部会」を設立した。

オリックスは28日、グループの人事制度に「育児特別休暇」「スーパーフレックスタイム」「時間単位有給休暇」の三つの制度を新設すると発表した。... 育児特別休暇、スーパーフレックスタイムは10月1日に開...

空調/照明4.0(下)センシング技術で新用途 (2017/9/29 電機・電子部品・情報・通信1)

21時にいったん消灯し再び深夜に点灯する世帯は、早い時間に寝かしつける小さな子どもがいる育児中の家庭だと推測できる。

第一交通産業、薬局店と提携 ママの利用をサポート (2017/9/28 建設・エネルギー・生活1)

第一交通産業は妊娠、出産、育児中の母親をサポートする目的でサンキュードラッグ(北九州市門司区)と連携した。

「働くママ」、キリン3社の営業職6500人が疑似体験 期間1カ月 (2017/9/28 建設・エネルギー・生活1)

介護休職や育児パパの支援にも今回の取り組みで得たノウハウを活用する。

企業は人手不足に直面し、長時間残業や育児・介護との両立に悩む従業員も少なくない。

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