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カムバック制度は育児や介護、結婚などのやむを得ない理由で退職した3年以内の社員を対象に、退職前と同じ資格と報酬で再雇用する。
職場との両立支援対策を 前回、育児と仕事の両立支援について解説したが、今回は介護について述べたい。
まずは、介護や育児など制約のある社員が中心だったが、17年からは3000人を対象にした。
働き方改革と言えば育児や介護の支援が注目されるが、『場所を選ばない働き方』という意味として、当社では事業継続計画(BCP)対応も加味して実践していく。
建築士の2級と1級の資格を制度上の最短で取得した努力家は、積算士の資格取得を次なる目標とし、仕事と育児の両立も目指している。 ... 現在の西日本事務所(...
工業用ブラシが主力のバーテック(大阪市都島区、末松仁彦(きみひこ)社長、06・6352・6841)は、就業時間短縮や勤務時間帯(シフト)変更を実施し、男...
【名古屋】SYSホールディングスは育児のために設けた1日最短6時間の時短勤務制度の対象を、小学校入学前の幼児から小学生以下の子どもへと10月1日付で拡大する。... 育児・介護休業法では、育児休業3歳...
高齢者や乳幼児、慢性疾患などへの配慮として、やわらかくて食べやすいレトルトがゆ、育児用ミルクやベビーフードの具体的商品を列挙し、1週間分の献立例やチェックリストも掲載する。
IHIは仕事と育児の両立支援を目的とした企業内保育所(写真)を瑞穂工場(東京都瑞穂町)内に開設し、業務を始めた。
フルタイムの勤務で1歳の子供の育児にも奮闘している。... 家事と育児は2人でやり、仕事と両立できる体制を整えています。
6月には、男性従業員の育児休暇制度を導入した。... 佐古さや香社長は「誕生日休暇や、産休、育児休暇、介護休暇がある。... 育児や介護への関心が高まる中、「政府・行政でも在宅勤務のあり方を議論してほ...
大和ハウス工業の土田和人代表取締役専務執行役員(65)は女性技術者の施工・構造領域での登用、育児中でも受けやすいDVD研修などを手がけた。
日本政策金融公庫は、働き方改革の一環として本店・支店の首都圏の職員向けに育児、介護、イクボス、LGBTの4テーマで「ダイバーシティWEEK」セミナーを4日間開催した。
誠や(東京都千代田区)の提案を受け、衛生的な母乳育児を可能にし、乳幼児を感染症から守る抗菌濡れタオルのニーズと有効性を確認する基礎調査が始まった。
国内で少子化が加速する中、育児・ベビー用品関連メーカーが健闘している。女性の社会進出や共働き世帯の増加により、育児負担を軽減できる商品や、育児に携わる男性が使いやすい商品が求められていることが背景にあ...
