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2016年春闘が本番を迎える。... 連合は昨年11月に「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本方針を決定した。2%台の要求は15年春闘統一要求の...
経済界の2016年が本格始動した。... ≪賃上げへの基本方針≫ 15年は政府が主導した“官製春闘”と言われたが、16年は「頑張っている従業員に還元していきたい」(澤田道隆花...
2016年の日本経済は、景気が踊り場から緩やかな回復に転じたあと、17年4月の消費増税に向けて力強さを増し、わが国の潜在成長率とされる1・5%程度の成長を遂げることが期待される。... 個人消...
2016年の春季労使交渉(春闘)に向け「賃金改善分月3000円以上の要求基準で結束感を持った取り組みを進めていきたい」と意気込むのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総...
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2016年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...
2016年の春季労使交渉(春闘)に向けた労働組合側の要求が固まった。... 連合は、これまでの大手自動車・電機メーカー主導の「パターンセッター」型春闘から、労働者の大半を占める中小・地...
経団連は2016年春闘で、収益が拡大した企業に15年を上回る賃上げ(年収)を呼びかけると表明。
連合は27日、中央委員会を開き、「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本方針を決定する。... ここのところ連合は官邸主導の「官製春闘」で賃上げの旗振り役...
機械や金属の中小企業の労働組合で構成する産業別労組「ものづくり産業労働組合(JAM)」は17日、2016年春闘でベースアップ(ベア)を含め、月6000円の賃金改善を要求...
連合は22日、中央執行委員会を開き、「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本構想を決定した。2%台の要求は15年春闘統一要求の「2%以上」...
大会前に記者会見した相原康伸会長は、2016年春闘でベースアップ(ベア)に当たる「賃金改善分」を要求するかどうかについて、明言は避けながらも「検討に着手した」と述べた。自動車総連は過去...
日本郵政グループが2016年度に6545人の採用を計画していることが25日、明らかになった。春闘交渉で、日本郵政グループ労働組合(JP労組)に提示した。